18 марта 2014

Конкурс «Советы выпускнику: как построить свое будущее в Росатоме»

Департамент кадровой политики и Корпоративная Академия Росатома представляют Конкурс «Советы выпускнику: как построить свое будущее в Росатоме».

Задача конкурса:

  • Помочь выпускникам и студентам профильных вузов лучше узнать про работу, требования, возможности и особенности трудоустройства и работы в «Росатоме»
  • Рассказать о «Росатоме» и предприятиях как работодателях и помочь в подготовке студентов к процессу найма на предприятия.

Для участия в конкурсе:

Необходимо прислать свою творческую работу в формате статьи или эссе в объеме от 4000 до 10000 знаков (с возможными дополнительными иллюстрациями).

  • Рассказать интересную историю из личной практики и дать полезные советы студентам и выпускникам, которые хотят прийти работать на предприятия «Росатома»
  • Объяснить правила подбора, успешной адаптации и требования к будущим сотрудникам предприятий «Росатома»

Тематики работ:

  • Как попасть в Росатом: советы будущим сотрудникам
  • Секреты адаптации: что ждет будущего сотрудника
  • Правила успеха: как добиться желаемого и сделать карьеру в атомной отрасли
  • Правила карьеры: как выбрать и пройти свой карьерный путь
  • Работа с наставником: правила взаимодействия
  • Мой первый учитель: опыт работы с наставником (история о начале вашей работы в Росатоме)
  • Учиться, учиться и еще раз учиться: почему стремление к развитию важно для сотрудника атомной отрасли
  • Не только работа: интересная жизнь молодого специалиста в отрасли.

Как устроен конкурс:

Необходимо прислать свои эссе и творческие работы на рассмотрение жюри конкурса. В жюри конкурса войдут представители Департамента кадровой политики, Корпоративной Академии Росатома и Департамента коммуникаций.

Присланные материалы будут использованы с указанием авторства в подготовке различных материалов в рамках проекта по продвижению бренда работодателя. В частности, в справочнике выпускника «Карьера в атомной отрасли», на отраслевых карьерных сайтах, в отраслевых СМИ.

Кто может принимать участие в конкурсе:

  • Руководители и сотрудники служб персонала отрасли
  • Молодые специалисты отрасли
  • Наставники молодых специалистов.

Возможно как индивидуальное, так и командное участие.

Призы победителям:

  • Публикация лучших работ в справочнике выпускника «Карьера в атомной отрасли» с указанием автора
  • Публикация лучших материалов на портале «Люди Росатома»
  • Приглашение авторов лучших работа на ключевые мероприятия отрасли, ориентированные на молодых специалистов, в качестве спикеров-экспертов
  • Полезные деловые книги
  • Обучение в Корпоративной Академии Росатома и участие в мероприятиях.

Ваши работы присылайте на адрес konkurs@rosatom.ru до 28 апреля.

Вопросы относительно условий конкурса вы можете задать руководителю проекта «Бренд работодателя» Татьяне Ананьевой (ananyeva@rosatom-academy.org)