Конференция «Современные технологии подготовки персонала для перспективного развития атомной энергетики и промышленности"

10 декабря 2008

С целью активизации и координации работ по вопросам массовой подготовки, проверки знаний и тренировки персонала отраслевых предприятий и организаций с использованием технических средств обучения, по инициативе Департамента управления персоналом Государственной корпорации «Росатом» и при поддержке ОАО «Концерн «Энергоатом», ОАО «ВНИИАЭС» совместно с НОУ «ЦИПК» провели в г.Обнинске 04 - 05 декабря 2008 года III-ю отраслевую научно-техническую конференцию-семинар «Современные технологии подготовки персонала для перспективного развития атомной энергетики и промышленности» (ОНТК «СТПП»).

В мероприятии приняли участие 61 руководитель и специалист служб по управлению персоналом, ИТ-служб, учебных подразделений из 45 организаций, в том числе:

42 человека из 33 организаций Госкорпорации «Росатом»;

19 человек - представители ведущих поставщиков программно-технических средств электронного обучения, учебных подразделений российских корпораций, преподаватели ведущих российских энергетических ВУЗов.

На конференции-семинаре было представлено 36 докладов, охватывающих следующие направления:

• разработка и внедрение тренажерных систем, полномасштабных, аналитических и других тренажеров, экспертных систем;

• компьютерные обучающие системы (КОС) и системы дистанционного обучения (СДО);

• корпоративные системы обучения и системы управления знаниями;

• опыт применения информационных систем обеспечения кадровой работы предприятий атомного профиля, системы управления персоналом, системы управления квалификацией персонала;

Было проведено 3 секционных заседания:

Секция 1 «Разработка и эксплуатация тренажерных систем подготовки и поддержания квалификации персонала ОИАЭ»;

Секция 2 «Опыт применения компьютерных обучающих систем, систем дистанционного обучения на предприятиях отрасли»;

Секция 3 «Корпоративные системы обучения и системы управления знаниями».

Обсуждение наиболее важных вопросов и тем в режиме свободной дискуссии было организовано в форме круглых столов:

Круглый стол 1 «Тренажерные системы для подготовки и поддержания квалификации: опыт применения, проблемы и решения»;

Круглый стол 2 «Корпоративные системы обучения, СДО и системы управления знаниями: настоящее состояние и перспективы развития».

На открытии конференции была зачитана приветственная телеграмма от заместителя генерального директора Государственной корпорации «Росатом» В.В.Ратникова. В ней, в частности, подчеркивается, что сегодня, в момент реализации программы ускоренного развития атомной энергетики, как никогда актуальны вопросы массовой подготовки и развития персонала отраслевых предприятий и организаций с использованием технических средств обучения (ТСО), которые сегодня стали в основном электронными.

Приветственные сообщения ректора ЦИПК Ю.Н.Селезнёва и заместителя генерального директора ОАО «ВНИИАЭС» А.Е.Крошилина были посвящена историографии развития отечественного тренажеростроения АЭС, к становлению которого приложили усилия, в частности, сотрудники ЦИПК и ВНИИАЭС. Было проведено награждение ценными подарками пионеров этого процесса: А.Е.Крошилина, В.А.Левченко, А.В.Коротина.

Затем выступил профессор МГУ им. М.В.Ломоносова Сухомлин В.А. с докладом «Виртуальный национальный университет ИТ-образования». Большой интерес вызвало выступление помощника ректора ЦИПК по информационным технологиям С.А.Емельянова. Его доклад был посвящён практическим шагам ЦИПК по организации корпоративной подготовки ИТ-специалистов Росатома на уровне международных стандартов посредством привлечения наряду с собственными курсами фирменных курсов обучения вендоров на основе корпоративных соглашений, что позволяет планировать обучение в масштабах отрасли и предоставлять образовательные услуги предприятиям отрасли со значительными скидками. Интересные доклады о современном состоянии полномасштабных и аналитических тренажеров сделали генеральный директор ОАО «ДЖЭТ» Жукавин А.П. и директор ЭНИМЦ «Моделирующие системы» Левченко В.А.

Живейший интерес участников вызвал, изобилующий демонстрацией реальных ситуаций при проведении ДО, доклад заместителя Председателя Экспертного совета по электронному обучению и информационным технологиям в образовании Комитета по образованию Государственной Думы РФ, руководителя проекта «Корпоративный университет "РУСАЛ"» д.п.н. Скальского И.А. «Опыт использования электронного обучения в корпорации РУСАЛ». Корпорация, ведущая свою деятельность в 19 странах мира построила эффективную СДО, в которой имеется 36 000 зарегистрированных пользователей, а каждый год в ней проходят обучение свыше 8 000 работников корпорации.

Решения SAP, Microsoft, HP в области дистанционного обучения были подробно рассмотрены в докладах представителей этих вендоров Екатерины Рафаэль, Антона Мамичева и В.Ф. Оверченко.

Живые, иллюстрированные практическими примерами и рекомендациями доклады «Опыт внедрения корпоративной системы управления знаниями в ORACLE», «Управление компетенциями в корпорации» и «Управление талантами в корпорации» сделал президент профессионального сообщества "Сообщество Success Insights® CIS" Волков Д.В. Они нашли отклик у участников конференции, а их обсуждение не прерывалось даже на товарищеском фуршете, проходившем под легкую джазовую музыку.

2-ой день конференции начался с концептуального доклада руководителя УМЦ «ТСО» НОУ «ЦИПК» С.В. Усенко «Перспективы развития системы корпоративного обучения персонала концерна «Энергоатом», предложившего конкретный план действий по созданию СДО концерна; продолжился заседаниями секций, проведением круглых столов, а завершился обсуждением и принятием проекта Решений конференции, который после утверждения в Росатоме будет доведен до сведения отраслевой общественности.

Прощаясь, все участники единодушно говорили о полезности таких мероприятий и необходимости проведения IV-ой ОНТК «СТПП» в Обнинске через год.

Декан факультета информационных технологий

Е.А.Пивненко