29 июня – 1 июля в Москве состоялся семинар-совещание «Практические аспекты реализации пилотных проектов этической практики Госкорпорации «Росатом». В трехдневном семинаре, прошедшем в здании Госкорпорации «Росатом», приняли участие директор Центра корпоративного развития Госкорпорации «Росатом» и руководитель проекта по разработке и внедрению корпоративного этического кодекса Марина Либоракина, руководители пилотных проектов, консультанты – аналитики Агентства корпоративного развития «Да-Стратегия», члены проектной рабочей группы, инструктора по этике, эксперты.
Семинар - совещание стал одним из этапов работ в рамках проекта, предусматривающего разработку, апробацию и последующее внедрение Кодекса этики на предприятиях атомной отрасли. На открытии семинара руководитель проекта Марина Либоракина отметила, что проект с этапа формирования текста Кодекса вступает в стадию его апробации и практической реализации на пилотных площадках. Кроме того, по ее словам, проект на данной стадии уже готов к обсуждению текста Кодекса не только в кругу членов рабочих групп, но также с участием внешних заинтересованных сторон, включая профсоюзы, региональные и местные органы власти, экологические организации.
Цель мероприятия – взаимодействие с представителями пилотных площадок, рассмотрение результатов их работы за первое полугодие 2009 года, формирование детального плана работ на второе полугодие, разработка плана действий по профилактике этических конфликтов и обсуждение проблем, с которыми пилотные площадки сталкиваются в ходе реализации проекта и возможных путей их разрешения. К числу задач семинара-совещания также относится формирование пилотного проекта Госкорпорации «Росатом». В работе семинара приняли участие 18 предприятий российской атомной отрасли, часть которых является пилотными площадками проекта, а остальные планируют присоединиться к пилотам осенью 2009 года.
Как заявил на семинаре консультант проекта, директор АКР «Да-Стратегия» Степан Галушкин, в обсуждении текста Кодекса приняли участие более 150 человек, на шести пилотных площадках начата деятельность по формированию этической практики, 114 человек обучаются по программе подготовки уполномоченных и инструкторов по этике. Ведется постоянное обновление раздела проекта на сайте Госкорпорации «Росатом», создана функция обратной связи для получения комментариев и предложений по тексту Кодекса, вышло более 12 публикаций в отраслевых СМИ. Кроме того, на мероприятии состоялась презентация информационного буклета, подготовленного проектной рабочей группой для подведения итогов реализации проекта на первом его этапе.
Проект «Кодекс деловой этики» утвержден Правлением Госкорпорации «Росатом» 11 сентября 2008 года. Внедрение кодекса в рамках реализации проекта будет проходить на пилотных площадках - ОАО «Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «Атомэнергопроект», ОАО «ТВЭЛ», ОАО «Государственный научный центр научно-исследовательский институт атомных реакторов», ФГУП «Горно-химический комбинат», ОАО «Концерн «Энергоатом» - Филиал «Нововоронежская атомная станция», ОАО «Атомтехэнерго» - Филиал «Нововоронежский учебно-тренировочный центр», ФГУП «Производственное объединение «Маяк».