29-30 марта 2012 года руководители Ростовской АЭС прошли обучение по программе РЕКОРД, которое дня них провели специалисты Корпоративной академии ГК «Росатом».
Цель тренинга - формирование единого понимания программы, как системы управления эффективностью деятельности и единого подхода при оценке персонала.
Как подчеркнула консультант Корпоративной академии ГК «Росатом» Виктория Шухат, «РЕКОРД» - это очень эффективный инструмент для мотивации сотрудников и, самое главное, - для развития потенциала каждого специалиста с целью решения общих производственных задач. Система позволяет делать процедуру оценки в течение всего года, вести постоянный мониторинг индивидуального плана развития каждого подчиненного.
В рамках деловой игры участники тренинга отрабатывали все шаги и нюансы оценки работников, обсуждали итоговые оценки с коллегами за круглым столом и с подчиненными во время индивидуальных собеседований.
На предприятиях отрасли началась процедура ежегодной оценки персонала, поэтому полученные знания и навыки руководители станции смогут применить на практике уже в самое ближайшее время.