Амбициозный молодежный проект Госкорпорации «Росатом» – Турнир молодых профессионалов «ТеМП», по итогам работы экспертного жюри отобран в финалисты престижной премии «HR-бренд 2012 года». Наряду с Росатомом, со своими проектами в финал Премии вышли такие компании, как Microsoft, «ПепсиКо», Сибур, и другие.
Финал премии и вручение призов победителям состоится 27 февраля в Московском международном доме музыки.
«Осенью 2012 года проект «ТеМП» уже получил признание экспертного сообщества, став лучшим HR-проектом года в рамках ежегодного Саммита HR-директоров России и СНГ, организуемого Российским союзом промышленников и предпринимателей и компанией LBS International Conferences»,
- говорит генеральный директор Корпоративной академии Росатома Андрей Афонин. Он отметил, что выход Турнира в финал престижного конкурса «HR-бренд года», организуемого компанией HeadHunter, «только подтверждает инновационность и успешность проекта «ТеМП».
Для успешного участия в премии «HR-бренд года», компании-заявители, наряду с конкурсом проектов, принимают также участие в Рейтинге работодателей России. Это - интегральный показатель привлекательности компании как работодателя, который включает оценку внешнего и внутреннего HR-бренда компании. При подготовке рейтинга используется мировая практика оценки компаний по следующим параметрам: мнение общественности - соискателей, ищущих работу или работающих в других компаниях; мнение профессионалов - HR-специалисты оценивают качество и эффективность работы компании с персоналом; мнение сотрудников компаний - изучение вовлеченности в работу сотрудников компании с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы. Результаты оценки компании в рамках Рейтинга работодателей России учитываются жюри при определении победителей в номинациях премии «HR-бренд года».