ОАО «ЧМЗ» провело ставший традиционным «Фестиваль достижений молодежи-2013». Молодых сотрудников и их наставников награждали в нескольких номинациях, среди них: «Лучший молодой рабочий», «Лучший по профессии», «Лучший наставник молодого рабочего», «Лучший молодой рационализатор», «Лучший молодой специалист» и другие. В каждой номинации были определены три и более призера.
Дипломы и награды все победители получили из рук генерального директора ОАО «ЧМЗ» Игоря Петрова и председателя первичной профсоюзной организации ЧМЗ Владимира Богатырева. «Место молодежи в центре той политики, которую сегодня проводит Госкорпорация «Росатом» и, в частности, Чепецкий механический завод, - отметил Игорь Петров. - С уверенностью могу сказать, что молодежь – это будущее нашего завода».
На фестивале также определялись лучшие в специальных номинациях. Так, в номинации «Пример молодежи» победил заместитель генерального директора по развитию внеядерных бизнесов Денис Анищук. В номинации «Друг молодежи» лауреатом стал заместитель генерального директора по развитию обеспечивающей инфраструктуры и внешним связям Олег Бекмеметьев. А «Лучшим молодежным наставником» признан Илья Кавелашвили, директор дочернего предприятия ООО «Прибор-Сервис».
Мастер производства цеха №54 Петр Вертячих, победивший в номинации «Лучший молодой специалист», видит основное достоинство конкурса в том, что он дает уверенность молодым инженерам-технологам, мастерам производства в том, что они способны на многое и могут принести реальную пользу своему предприятию.
«Например, рационализаторское предложение по изменению технологических параметров, внедренное в нашем цехе, позволило получить экономический эффект более трех миллионов рублей»,
- говорит он. К слову, рационализаторские предложения, предложения по улучшению, а также достижение высоких показателей в производственной деятельности и общественной жизни предприятия были одними из критериев анкеты при определении «Лучшего молодого специалиста» и «Лучшего молодого рабочего».