Отраслевой центр капитального строительства Росатома (ОЦКС), вступивший в 2013 году в члены Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), принял участие в работе ежегодного Съезда РСПП, который состоялся 20 марта 2014 года.
В качестве делегата на Съезд был направлен директор по капитальным вложениям Госкорпорации «Росатом», глава ОЦКС Росатома Геннадий Сахаров.
Ключевым событием съезда РСПП стало выступление Президента РФ Владимира Путина. В своем выступлении он поставил общую задачу - обеспечить новое качество экономики, развитие отечественной промышленности путем создания новых рабочих мест и комплексного развития территорий на всём пространстве страны.
«Россия должна быть конкурентоспособной по всем ключевым параметрам деловой среды. Поэтому мы продолжим создание максимально благоприятных условий для инвестиций, для становления новых производств, для подготовки квалифицированных кадров. Будем оказывать необходимую поддержку нашим компаниям, в том числе по выходу на глобальные рынки, отстаивать их интересы через механизмы ВТО, другие правовые формы»,
- призвал Владимир Путин.
Основными темами дискуссий Съезда РСПП стали вопросы деофшоризации экономики и повышения прозрачности бизнеса, повышения производительности труда и совершенствования трудового законодательства, улучшения инвестклимата. «Мы затронули темы административных барьеров, антикоррупционной политики государства и участия в ней бизнеса. Мы здесь достаточно плотно сотрудничаем с Правительством, но, к сожалению, в ряде случаев мы продвигаемся довольно серьёзно, но появляются новые административные барьеры и приходится зачастую с этими новыми барьерами бороться, руководствуясь в том числе и усилиями Администрации Президента, тех или иных ведомств, системно отвечающих за создание благоприятной среды для бизнеса», - сообщил Александр Шохин.
На съезде РСПП также обсуждались вопросы, связанные с оценкой эффективности реализации «дорожных карт» Национальной предпринимательской инициативы (НПИ), организацией деятельности Национального совета по развитию квалификаций и определением форматов участия бизнеса в разработке профессиональных стандартов. Как отметил в своем выступлении генеральный директор ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов, для устранения разрыва между рынком труда и рынком образовательных услуг необходимо создание принципиально новой системы оценки квалификации, квалификационных требований, отвечающих запросам современной экономики, а также системы повышения качества подготовки специалистов для промышленных предприятий.
Особое внимание эксперты уделили обсуждению вопросов повышения конкурентоспособности предприятий российской промышленности, а также новому полю возможностей, которое появляется в реальном секторе экономики благодаря законопроекту Минпромторга России о промышленной политике. По словам специалистов, разработчики проекта федерального закона впервые учли возможность развития новых привлекательных предпринимательских инициатив - таких, как институт специальных инвестиционных контрактов, предусматривающий прямую поддержку российских компаний, создание отраслевых фондов, а также установление специальных налоговых режимов к промышленным кластерам и индустриальным паркам.
Комментируя высказывания коллег, Геннадий Сахаров рассказал о применении инновационного подхода к организации процесса разработки и внедрения эффективных технических стандартов, системы контроля качества производственных работ, а также подготовки квалифицированных кадров на примере стройкомплекса атомной отрасли.
«Сегодня мы ведем строительство долгосрочных объектов на территории 36 субъектов РФ, решаем задачи по созданию централизованной системы тотального контроля качества работ, с применением инновационных подходов к организации процессов. Безусловно, стремимся к созданию благоприятного инвестиционного климата и развитию предпринимательской активности в зонах размещения наших объектов. Например, для стимулирования прихода на объекты атомной отрасли строительных организаций, Росатом ведет работу по либерализации входа внешних подрядчиков на рынок сооружения объектов атомной отрасли и в ближайшее время планирует разработать отраслевую систему мотивации, предусматривающую выплату премий как за ввод объекта в срок, так и за ввод объекта с опережением намеченных сроков. С точки зрения обеспечения кадрами, считаем своим долгом развивать систему обучения и повышения квалификации специалистов, поэтому представительства корпоративной кафедры Росатома в МГСУ работают сегодня не только в Москве, но уже и в Озерске и Димитровграде»,
- сказал он.