21 июля 2014

Глава Росатома С. Кириенко посетил Молодежный инновационный форум «Форсаж-2014»

17 июля глава Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко посетил Молодежный форум «Форсаж-2014», который проходит в Калужской области. Он выступил перед более чем 650 участниками Форума, рассказав о ценностях Росатома.

С. Кириенко отметил, что ценности - крайне важная вещь для любой компании, особенно работающей в инновационной сфере, и прокомментировал каждую из шести ценностей Госкорпорации «Росатом» («Безопасность», «Единая команда», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Уважение» и «На шаг впереди»).

«Нас не устраивает второе, третье место, - заявил он, рассказывая о ценности «На шаг впереди». - Или мы лидеры, или проигрываем. Нужно быть на шаг впереди всех - конкурентов, потребителей (понять, что для них будет важным завтра), и даже самих себя».

В качестве примера Кириенко описал уникальный опыт постройки атомных станций «под ключ», который позволил Госкорпорации удвоить объем контрактов.

«Нет проектов, которые нельзя было бы оптимизировать»,

- отметил Сергей Кириенко, комментируя ценность «Эффективность». По его словам, при выполнении любой задачи необходимо задуматься над тем, какой ценой достигается цель, а также помнить: мелочей не бывает.

Рассказывая о ценности «Ответственность», С. Кириенко заметил, что это, во-первых, ответственность отрасли в целом и, во-вторых, личная ответственность каждого. «Результат - он или есть, или нет, а все остальное – отговорки», - сказал глава Госкорпорации «Росатом».

Говоря о ценности «Единая команда», Сергей Кириенко заметил, что часто работник ощущает себя частью предприятия или дивизиона, но не отрасли в целом. «Однако результата не получится, если не будет работать единая команда», - заявил С. Кириенко. Он отметил, что принял решение увольнять топ-менеджеров любого уровня, если они не будут работать на всю команду.

«Уважение» - традиционная ценность, не теряющая своей актуальности. Сергей Кириенко отметил, что необходимо проявлять уважение к коллегам, истории и традициям отрасли, ветеранам, а также, что не менее важно - к заказчикам, партнерам, поставщикам. В качестве примера он рассказал о возникавших много лет слухах об авариях на атомных станциях России, вызывавших панику среди населения. Проявляя уважение к общественности, Госкорпорация «Росатом» приняла решение выкладывать в Интернете в онлайн-режиме данные Автоматизированной системы контроля радиационной обстановки (АСКРО). Это позволило уменьшить количество сообщений о ложных авариях.

Завершая обзор ценностей, Сергей Кириенко сказал о «Безопасности». «Нельзя ни на секунду ослаблять внимание и помнить - безопасность не знает мелочей», - отметил глава Госкорпорации «Росатом». Он рассказал о выводах, которые российские атомщики сделали по итогам изучения аварии на японской АЭС «Фукусима-1».

После выступления Сергей Кириенко провел для участников форума два тренинга в интерактивном формате. Командам были даны производственные задачи, решение которых позволило понять, как ценности применяются в жизни и на производстве. Во время тренингов гендиректор «Росатома» вместе с губернатором Калужской области Анатолием Артамоновым выполняли функцию заказчиков. В итоге лучшие команды получили призы, а победившей группе Сергей Кириенко вручил футболки с символикой Чемпионата мира по футболу в Бразилии этого года.

В финале визита гендиректор «Росатома» осмотрел также композицию из гигантских букв, которые участники потока «Таланты Росатома» и команда ПСР соорудили на поляне. Строители рассказали С. Кириенко, как применялись принципы ПСР в процессе стройки, а Сергей Кириенко высоко оценил результаты их работы.

Покидая поляну, глава Госкорпорации посетил палаточный лагерь форума и посидел у костра с участниками «Информационного потока», в котором работают представители пресс-служб предприятий атомной отрасли. «Мне очень нравится особая атмосфера «Форсажа», настрой и драйв», - резюмировал, завершая визит, Сергей Кириенко.

Сквозная тема «Форсажа-2014»  - ценности, их ключевая роль в любой компании. Эта тема определяет как состав участников Форума, так и содержание его программы. Каждый день Форума посвящен одной из шести ценностей («Безопасность», «Единая команда», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Уважение» и «На шаг впереди»).