Электромонтеры Топливной компании «ТВЭЛ» - на передовой линии борьбы за конкурентоспособность отрасли

7 октября 2014

Подведены итоги конкурса профессионального мастерства Топливной компании среди электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В нем участовали 21 специалист, представлявших 7 предприятий Топливной компании в двух возрастных группах: в категории молодых - 7 человек, опытных работников - 14 человек.

Профессия электромонтера относится к числу самых массовых и востребованных рабочих профессий в Топливной компании - суммарно на предприятиях трудятся более 1500 представителей данной специальности. Каждое из предприятий направило на конкурс лучших из лучших – победителей отборочных заводских профессиональных конкурсов.

Выполнение конкурсантами теоретических и практических заданий прошло на базе дочернего общества ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» -  ООО «НЗХК-Энергия» – молодого предприятия, уже доказавшего свою эффективность, как успешной бизнес-единицы. Участники конкурса сумели убедиться в высокой производственной культуре и современном техническом оснащении предприятия, предоставившего свои ресурсы для проведения заключительного этапа корпоративного конкурса профмастерства.

Традиционным элементом программы конкурсов профессионального мастерства Топливной компании, наряду с выполнением заданий, является посещение участниками технологических цехов предприятия-организатора. В ходе экскурсии в цех сборки твэлов и ТВС ОАО «НЗХК»  участники познакомились с опытом экономии энергоресурсов, которым новосибирские производственники  овладели, следуя Ценностям Росатома, среди которых – уважение и приверженность единой команде. Корпоративная культура Росатома предполагает работникам быть на шаг впереди в производственных вопросах и ответственными за результат своего труда, неуклонно повышать эффективность и обеспечивать безопасность во всех ее проявлениях. Реализуя эти ценности на практике, в частности, в области энергосбережения, трудовой коллектив цеха сборки твэлов и ТВС внедрил инновационные решения в технологическом процессе, добившись полной загрузки оборудования и снижения энергоемкости производства тепловыделяющих сборок. Установка частотного регулирования, сократившего потребление электроэнергии на 35%, переход на режим суточной регулировки подачи тепла, другие нововведения позволили, начиная уже с первого квартала 2014 г., снизить  себестоимость выпускаемой цехом продукции на 1,6 млн. рублей.  Знакомство конкурсантов с этим опытом позволит решить задачу его трансфера на другие предприятия и, в перспективе, добиться экономического эффекта данного энергосберегающего проекта путем масштабирования.

На практическую значимость участия работников Топливной компании в конкурсах профмастерства обратил внимание в приветственном слове на церемонии награждения победителей руководитель конкурсной комиссии, вице-президент – управляющий делами и топливно-энергетическими ресурсами ОАО «ТВЭЛ» Константин Соколов.

«Конкурсы профмастерства – действенный инструмент повышения вовлеченности персонала, участие и победа в конкурсе стимулирует работников двигаться от формального исполнения обязанностей по должностной инструкции в сторону постоянного совершенствования своей деятельности, демонстрации лучших практик и внедрения передового опыта.  От профессионализма и компетентности нынешних конкурсантов, без преувеличения, во многом зависит решение поставленных Госкорпорацией «Росатом» задач по повышению энергоэффективности, производительности, конкурентоспособности российской атомной отрасли в условиях обострения глобальной конкуренции. Увеличение заработной платы работников – также следствие неуклонной профессионализации нашего персонала»,

- подчеркнул Константин Соколов.

Он также отметил, что нынешний конкурс электромонтеров наглядно демонстрирует ценность единой команды предприятий Топливной компании: «Побывав в фабрикационных цехах ОАО «НЗХК, где происходит сборка конечной продукции -  твэлов и ТВС, конкурсанты увидели конечное звено производственного цикла Топливной компании.  Убедились своими глазами в том, какую огромную роль играет их труд в создании финального продукта - ядерного топлива, пользующегося неизменно высоким спросом во всем мире». «Все мы вместе – единая команда профессионалов Росатома», - отметил вице-президент ОАО «ТВЭЛ».

Победителей и участников конкурса также приветствовал генеральный директор ОАО «НЗХК» Юрий Гернер, отметивший высокий уровень профессиональной подготовки и ответственное выполнение конкурсных заданий.

Призовые места распределились следующим образом: 1 место – Боровиков Александр (ОАО «ПО ЭХЗ», г.Зеленогорск, Красноярский край); 2 место – Новосельцев Сергей (ОАО «СХК», г.Северск, Томская обл.); 3 место – Жданов Григорий  (ОАО «ПО ЭХЗ», г.Зеленогорск, Красноярский край).

Среди молодых работников лучшими стали: 1 место – Павлов Андрей (ООО «НЗХК-Энергия, г.Новосибирск); 2 место – Кукушкин Виктор (ОАО «МСЗ», г.Электросталь, Московская область); 3 место – Мясников Дмитрий (ООО «Энергосервисная Компания – дочернее общество ОАО «СХК», г.Северск, Томская область).

В соответствии с Положением о конкурсах профессионального мастерства среди рабочих массовых профессий на звание «Лучший профессии Топливной компании ТВЭЛ» победители и призеры награждены дипломами, памятными медалями, денежными премиями, а все без исключения участники конкурса отмечены ценными подарками.