11 февраля 2015

В Москве состоялась финальная конференция для участников двухгодичной комплексной программы развития кадрового резерва «Достояние Росатома»

Росатом

4 февраля 2015 года в Москве, в конгресс-центре «Swissotel Красные холмы» состоялась финальная конференция для участников двухгодичной комплексной программы развития кадрового резерва «Достояние Росатома», нацеленной на подготовку лидеров отрасли к реализации новых стратегических задач

В рамках конференции были подведены итоги программы, определены авторы лучших проектов, которые резервисты должны были реализовать под личным кураторством руководителей Госкорпорации: И.М. Каменских, В.И. Корогодина, Н.И. Соломона, Т.А. Терентьевой, К.Б. Комарова, И.В. Реброва (в ходе программы резервистам также оказывали консультационную поддержку эксперты направлений). В выборе победителей приняли участие генеральный директор Росатома С.В. Кириенко, руководители Госкорпорации и сами участники программы. В своем выступлении С.В. Кириенко подвел итоги программы, отметив, что не менее 50% назначений на ключевые управленческие позиции в отрасли должно осуществляться из участников кадрового резерва, а результаты работы резервиста являются определяющими при принятии решении о назначении.
 
По результатам защиты индивидуальных проектов были выбраны 16 победителей в двух номинациях. В номинации «Лучший проект» ими стали:

  • генеральный директор ОАО "СНИИП" И.Ю. Бурцев (тема проекта: «Сокращение цикла производства продукции ИУС МН в 1,5 раза, с 18 до 12 месяцев, «Перегрузчик» АБЛК.412162.001-017»),
  • директор - генеральный конструктор АО "ОКБМ Африкантов" Д.Л. Зверев («Сокращение сроков постановки на производство и изготовления новой продукции для корабельных и судовых реакторных установок (на примере пилотного проекта изготовления исполнительных механизмов СУЗ)»), 
  • директор Департамента по программе развития ПСР ОАО "ТВЭЛ" А.В. Курников («Продвижение ценностей «Росатома» через интеграцию с проектами Производственной системы «Росатом» (ПСР)»),
  • старший вице-президент по финансам, экономике и корпоративному управлению ОАО "ТВЭЛ" Н.В. Никипелова («Создание системы управления себестоимостью продукции (организационный аспект)»),
  • заместитель генерального директора, директор филиала ОАО "Концерн Росэнергоатом" А.А. Сальников («Выполнение инвестпрограммы 2014 года через реализацию Ценностей Росатома на примере процедуры входного контроля на заводах изготовителя»),
  • заместитель генерального  директора – директор по производству и эксплуатации АЭС ОАО "Концерн Росэнергоатом" А.В. Шутиков («Сокращение продолжительности сроков планово-предупредительного  ремонта с модернизацией энергоблока №4 Балаковской АЭС»).

 
В номинации «Признание» победителями стали:

  • старший вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ОАО "ТВЭЛ" Я.Я. Коп (тема проекта: «Повышение эффективности процессов управления предприятиями на основе принципов ПСР (управление результативностью)»),
  • заместитель генерального директора АО "ЧМЗ" Д.С. Анищук («Создание системы управления жизненным циклом нового продукта (на примере титановой проволоки)»),
  • директор Департамента международного бизнеса и развития ОАО "Концерн Росэнергоатом" Б.Н. Арсеев («Формирование целевой модели процесса контрактации по ПНР, эксплуатации и сервису АЭС в рамках международного маркетинга и продаж»),
  • директор Департамента развития научно-производственной базы ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом» С.Е. Власов («Оптимизация потока создания ценности в рамках предприятия ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом» при производстве изделия «Контейнер»),
  • начальник Управления капитальных вложений в объекты ФАИП и ГОЗ Росатома Д.В. Мироненко («Сокращение потерь на перепроектирование, связанное с несоответствием приобретаемого оборудования проектным решениям»),
  • директор ХМЗ АО "СХК" В.В. Глушенков («Повышение эффективности производственных процессов Комплекса экспериментальных установок по производству СНУП топлива на ХМЗ ОАО "СХК"»),
  • заместитель директора по экономике и финансам ОАО "ГНЦ НИИАР" И.А. Князькин («Оптимизация расширенного договорного процесса»),
  • генеральный директор ОАО "КМЗ" Ю.А. Мамин («Продвижение ценностей «Росатома» через интеграцию с проектами ПСР»),
  • генеральный директор АО "ДЕЗ" Д.Г. Тарло («Сокращение сроков подготовки технико-коммерческого предложения базового проекта АЭС, в рамках EPC-контракта (без учета сервиса и ядерного топлива)»),
  • заместитель генерального директора по правовым вопросам, корпоративной работе и имущественному комплексу АО «ФЦ ЯРБ» А.А. Шарафиева («Оптимизация отчетности по управлению имуществом»).

 
Все победители получили памятные дипломы, а также сертификаты на участие в международной стажировке и посещение мастер-классов спикеров  из лидирующих мировых и российских бизнес-школ. По итогам защиты ряд проектов будет тиражирован на другие предприятия отрасли.
 
Завершило конференцию выступление приглашенного спикера -президента ОАО «АВТОВАЗ» Бу Андерссона. Он рассказал о своем опыте достижения амбициозных целей,  условиях успеха в реализации масштабных проектов и роли лидера в трансформации корпоративной культуры компании.
 
Следующим этапом подготовки к новым назначениям участников кадрового резерва «Достояние Росатома» станет определение очередного карьерного шага в виде конкретной должности или группы должностей, оценка 360, индивидуальный план развития. В 2015 году каждый резервист продолжит работу над совершенствованием своих управленческих навыков для реализации изменений в отрасли, обеспечивающих переход к глобальной компании.
 
«Достояние Росатома» - часть трехуровневой системы отбора и подготовки кадрового резерва атомной отрасли. Представляет собой комплексную двухгодичную программу развития управленцев высшего и старшего звена. Формат программы включал прохождение учебных модулей, межмодульную работу, реализацию индивидуальных проектов (проекты в области развития Производственной системы «Росатом», проекты по внедрению ценностей).