С 15 по 26 августа на базе детского оздоровительного центра «Белка» проходит областная смена «Кадровый резерв». Организаторы лагерной смены – общественная организация «Союз молодежи Пензенской области» и муниципальное учреждение «Центр досуга и здоровья г.Заречный» при поддержке Министерства образования Пензенской области и Общественной палаты Пензенской области.
Цель смены – формирование устойчивой мотивации к обучению в профилирующихся на подготовке специалистов в атомной энергетике вузах и последующей работе на предприятиях этой сферы у учащихся старших классов Пензенской области.
Проблема квалифицированных кадров остро стоит перед экономикой России. Проект «Кадровый резерв» направлен на формирование кадрового резерва для атомной отрасли. По итогам анкетирования были выявлены и отобраны среди молодежи Пензенской области подходящие к обучению и дальнейшей работе в данной отрасли подростки в возрасте 13-15 лет.
В рамках лагерной смены проходят серии тренингов на целеполагание, тренинг «Профессионал», тайм-менеджмент, а также профильные деловые игры «Молодежное НИИ Росатома» и «Предприятие». На семинарских занятиях ребята обсуждают перспективы развития атомной энергетики и перспективы молодых специалистов в этой области. Представители высших и средних учебных заведений Пензенской области подготовят презентации технических специальностей для участников.
18 августа участники областной смены «Кадровый резерв» посетили город Заречный. Ребята побывали в выставочном зале ФГУП «Федеральный научно-производственный центр «Старт» им. М.В. Проценко» и посмотрели видеофильм об уникальной продукции, производимой на предприятии. Также молодые люди посетили городской музей, где познакомились с историей г. Заречного.
В Центре досуга и здоровья города Заречного состоялась встреча с интересными людьми – молодыми специалистами ПО «Старт»: Михаилом Исуповым, начальником конструкторского бюро, председателем Совета молодых работников, Сергеем Шкаловым, инженером-конструктором, корреспондентом газеты ПО «Старт». В ходе встречи участникам рассказали о работе на предприятии и ответили на интересующие ребят вопросы.
«Считаю, что подобные экскурсии дают более детальные представления об отрасли. Проект является дополнительным стимулом учиться на технических специальностях и в дальнейшем стать квалифицированными специалистами, найти свое место в жизни», – отметил Павел Маслов, член Общественной палаты Пензенской области, председатель общественной организации «Союз молодежи Пензенской области».
Проект «Кадровый резерв» поддержан Общественным советом Госкорпорации «Росатом» в рамках конкурса социально-значимых инициатив. Конкурс проводится ежегодно, участие в нем могут принять общественные и некоммерческие организации. Предлагаемый на конкурс проект должен быть реализован в одном или нескольких регионах присутствия предприятий (перспективных площадок) атомной отрасли.