Топливная компания "ТВЭЛ" активно развивает Производственную систему Росатома (ПСР) на своих предприятиях. За прошедший 2010 год на пилотных участках получены конкретные результаты, выраженные в экономическом эффекте. Для дальнейшего развития ПСР в масштабах всего предприятия в 2011 году необходимо подготовить внутренних специалистов, которые будут являться лучшими в понимании и транслировании новых принципов организации производства на все подразделения предприятия. Для решения этой задачи ОАО "ТВЭЛ" заключило договор на обучение с ООО "ПСР".
По словам тренера ООО "ПСР" Сергея Думчева, программа рассчитана на 7 месяцев, в течение которых пройдет 9 сессий по 1-2 недели каждая. Цель программы - подготовить сертифицированных специалистов в области обучения Производственной системы Росатома для тиражирования знаний и умений на предприятиях. Специфика обучения состоит в том, что каждая сессия проходит на базе производственного предприятия. Такой подход позволяет будущим внутренним тренерам ПСР постичь теоретическую базу с одновременным ее применением на практике.
В рамках программы обучается 2 группы внутренних тренеров ПСР, представляющих все предприятия Топливной компании "ТВЭЛ". Первая сессия для одной из групп прошла на базе Ковровского механического завода с 12 по 15 апреля.
Для второй группы программа обучения стартовала с 26 апреля на базе ООО "Уральский завод газовых центрифуг" (г. Новоуральск). Представителям ОАО "АЭХК", ОАО "УЭХК", ОАО "ЭХЗ", ООО "ННКЦ", ООО "УЗГЦ", ОАО "ЧМЗ", ОАО "НЗХК" предстоит познакомиться и отработать на практике инструмент "Стандартизированная работа". В течение 4 дней на участке рам и корпусов УЗГЦ внутренние тренеры ПСР будут проводить поиск 7 видов потерь и выдвигать предложения по их исключению, затем определять необходимые виды усовершенствования. После этого группа получит домашнее задание, которое уже через 2-3 недели может быть апробировано на производстве уже во время следующей сессии.
Судя по первому дню обучения, работа предстоит напряженная и плодотворная. Будущие внутренние тренеры знают о системе ПСР и ее внедрении не понаслышке, поэтому задают множество вопросов Сергею Думчеву. Очень ценно то, что много ответов приходит в процессе активного совместного обсуждения всех участников обучения.