На Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») утверждена и введена в действие новая редакция Положения о социальном пакете предприятия. Помимо традиционно прописанных льгот, в документе появились новые пункты: впервые документально закреплен раздел о страховании работников предприятия от несчастных случаев и болезней.
Кроме того, значительно расширен перечень возможностей получения путевок на санаторно-курортное лечение и в профилакторий «Юбилейный». Помимо оплаты путевок за счет средств добровольного медицинского страхования (ДМС), теперь бесплатную для работника путевку можно оформить за счет средств социального страхования, а также за счет ФМБА России в результате прохождения медицинского осмотра (при наличии показаний).
Также впервые в текст Положения о соцпакете включен пункт, посвященный обеспечению работников ГХК жильем. Еще одно новшество - отдельный раздел по негосударственному пенсионному обеспечению.
Необходимость обновления социального пакета Горно-химического комбината продиктована изменениями, которые были внесены в Коллективный договор предприятия в его социальной части. Кроме того, за годы действия предыдущей редакции Положения Государственной корпорацией «Росатом» был введен ряд социальных программ, регулирующих предоставление социальных льгот работникам атомной отрасли.