28 апреля 2017

В МИФИ прошла стартовая конференция участников кадрового резерва

26 апреля в МИФИ состоялась стартовая конференция участников кадрового резерва. Мероприятие проводилось при участии АНО «Корпоративная академия Росатома». С приветственным словом от руководства университета выступила проректор Е.Б. Весна, отметив актуальные задачи развития и подготовки перспективных высокопотенциальных сотрудников как из числа профессорско-преподавательского состава, так и административно-управленческого персонала. К числу необходимых активностей участников кадрового резерва отнесена также и реализация перспективных проектов развития университета, выполняемых, в частности, в рамках программы повышения конкурентоспособности НИЯУ МИФИ.

Заместитель директора дирекции программы повышения конкурентоспособности Н.М. Троянова отметила, что выполнение проектов развития университета участниками кадрового резерва позволит существенно усилить конкурентные позиции на основе командного подхода для получения результатов и вовлеченности сотрудников в проектные виды деятельности. С приветственным словом к участникам мероприятия обратился также декан факультета повышения квалификации НИЯУ МИФИ С.В. Киреев, подчеркнув необходимость оперативного и современного решения задач, встающих перед университетом, особенно в контексте управления конкурентоспособностью вуза на основе системы рейтингов.

Представители АНО «Корпоративная академия Росатома» представили программу обучения и принципы формирования кадровых резервов «Лидер» и «Точка роста». Образовательные программы подготовки кадрового резерва строятся по модульному принципу, при этом образовательные мероприятия выполняются в формате тренингов, позволяющих развить компетенции в сфере управления проектами, системного мышления, управления вовлеченностью, командообразования, управления изменениями, бизнес-аргументации и влияния без полномочий.

В ходе мероприятия прошло также знакомство участников кадрового резерва с ведущими тренерами АНО «Корпоративная академия Росатома», проводящими тренинговые мероприятия на территории университета. Все тренеры обладают солидным опытом, практическими и теоретическими навыками в сфере подготовки кадровых резервов предприятий Госкорпорации «Росатом».

Участники кадрового резерва получили ответы на вопросы, касающиеся как программы обучения, так и особенностей реализации проектного подхода при выполнении совместных работ в рамках программ подготовки. Мероприятие продолжилось в формате деловой игры – интерактивного знакомства участников на основе командного принципа взаимодействия, формируя дальнейшие перспективы по формированию проектных команд высокопотенциальных сотрудников университета.