В период с 28 августа по 1 сентября 2017 года на Билибинской АЭС прошла развивающая партнерская проверка качества (РППК) развертывания производственной системы «Росатом».
Производственная система «Росатом» (ПСР) – это культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне.
Развивающая партнерская проверка проводилась с целью оценки качества развертывания ПСР в дивизионе «Электроэнергетический» в 2017 году, организацией системного подхода к развитию ПСР и выполнение плана трансформации дивизиона «Электроэнергетический» в ПСР-дивизион.
За время работы комиссия посетила большинство подразделений Билибинской АЭС, побывала в служебно-бытовом корпусе, центральном и машинном залах, БЩУ, ЦЩУ, мастерских.
По итогам проверки руководству был вручен меморандум, подтверждающий соответствие Билибинской станции статусу «ПСР-предприятие», также комиссия предложила рекомендации для дальнейшего развития станции в данном направлении.
Одной из рекомендаций комиссии было организовать работу по процедуре определения кандидатуры ПСР тренера и последующего обучения в АНО «Корпоративная академия Росатом» в 2018 году. Данная рекомендация связана с тем, что к стандартному отпуску в районах Крайнего Севера прибавляется и дополнительный отпуск, что создаёт значительный временной пробел в процессе обучения сотрудников, так как на данный момент на Билибинской станции работает один сертифицированный ПСР тренер – Лилия Штаюра.
«Посещая помещения станции, мы заметили, что люди пользуются инструментами производственной системы и видят ее эффективность: рабочие места правильно организованы, в соответствии с системой «5С» (- принципы, помогающие эффективно организовать рабочее место: стандартизация, сортировка, совершенствование, соблюдение порядка, содержание в чистоте), все инструменты уложены и промаркированы, везде разработаны стандарты рабочих мест», - отметил Директор Департамента развития ПСР и операционной эффективности Сергей Максимов.
Он также добавил: «Интервьюируя персонал, мы наблюдали следующую картину: есть сторонники и противники ПСР – но равнодушных и тех, кто ничего не слышал, и не знает о производственной системе - нет. И это главное! Как показывает практика те сотрудники, которые сопротивляются в применении ПСР в работе, впоследствии принимают производственную систему, и становятся её лидерами».
В ходе работы комиссия проверила знания персонала Билибинской АЭС в области терминологии и владения инструментами производственной системы «Ростатом». В проведённом тестировании приняло участие 49 сотрудников, давших 86,7% правильных ответов. Руководитель проекта Шахабутдинов Юрий поблагодарил всех работников станции за открытую позицию и совместную работу.
Завершая итоговое совещание по результатам РППК, Сергей Максимов резюмировал: «Для дальнейшего движения вперёд мы рекомендуем проводить перекрёстные аудиты для того, чтобы появилась возможность взглянуть на своё рабочее место свежим взглядом. Я уверен, что совместно мы достигнем звания не просто ПСР-предприятие, а будем передовиками в отрасли и в целом в России».