Вакансии 5 мая 2017

Руководитель программы развития проектных компетенций

Госкорпорация "Росатом" приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытую вакансию

Ключевые задачи:

  • ​Актуализация и согласование модели проектных компетенций отраслевых руководителей проектов;
  • Разработка системы оценки проектных компетенций отраслевых руководителей проектов для определения их уровня владения проектными компетенциями;
  • Проведение оценки текущего уровня владения проектными компетенциями у отраслевых руководителей проектов;
  • Разработка методики составления индивидуальных планов развития для отраслевых руководителей проектов, разработка шаблонов индивидуальных карт компетенций и индивидуальных планов развития для отраслевых руководителей проектов и их заполнение по итогам оценки;
  • Разработка очной и дистанционной программ обучения членов проектных команд и работников инвестиционных служб;
  • Разработка специализированных (по типам проектов) очных и дистанционных программ обучения отраслевых руководителей проектов;
  • Разработка, наладка и введение в эксплуатацию автоматизированной системы управления развитием компетенций.

Наши требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления проектами от 3-х лет;
  • Опыт реализации гуманитарных или орг-управленческих проектов в масштабе организации (в сфере управления персоналом/ стратегии/ орг-изменений);
  • Желателен опыт реализации ИТ-проекта или проекта с элементами ИТ-решений;
  • Опыт управления структурным подразделением организации или отдельным самостоятельным направлением от 3-х лет.

Вас ждёт:

  • Решение амбициозных и масштабных задач;
  • Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
  • Коллектив профессионалов -экспертов.

Тип занятости

  • Полная занятость, полный день
Занятость: 
Полная