Вакансии 16 июня 2017

Начальник отдела развития и оценки персонала

Обязанности:

  • Организация мероприятий по проведению оценки персонала;
  • Подготовка и проведение мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании;
  • Управление карьерой и кадровым резервом предприятия;
  • Реализация стратегии корпоративной культуры;
  • Участие в реализации молодежной политики;
  • Планирование и бюджетирование расходов на персонал/обеспечение эффективного управления расходами/контроль исполнения бюджета.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт не менее 5 лет управления структурным подразделением, отвечающим за оценку и развитие персонала крупного предприятия (численностью не менее 2 000 человек), имеющего разветвленную филиальную структуру;
  • Навыки разработки образовательных программ, модульных программ обучения, методических материалов, профессиональных стандартов;
  • Желателен опыт проведения тренингов, семинаров, мастер-классов по повышению управленческих компетенций работников;
  • Владение передовыми методиками оценки персонала, опыт их применения ("Ассессмент-центр", структурированное интервью, 360 гр., аттестация и пр.);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом.

Условия:

  • Уровень дохода от 100 000 руб., в том числе оклад + интегрированная стимулирующая надбавка (устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата);
  • Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
  • Место работы: г. Н. Новгород, пл. Свободы, в шаговой доступности от ст. м. Горьковская.

Адрес

  • Нижний Новгород, площадь Свободы, 3, м. Горьковская

Тип занятости

  • Полная занятость, полный день
Должность: 
Начальник отдела
Занятость: 
Полная