Руководство ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») совместно с профсоюзной организацией предприятия ОКП-124 приняли решение о том, что работники созданных комбинатом дочерних и аутсорсинговых компаний будут обеспечены социальным пакетом на 2012-2013 годы. Совместный документ об этом был подписан генеральным директором комбината Владимиром Короткевичем и председателем ОКП-124 Николаем Покореевым 17 ноября 2011 года и стал подтверждением исполнения поручения генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко.
В настоящее время на базе вспомогательных и сервисных подразделений ОАО «СХК» создано 9 дочерних зависимых обществ и 4 аутсорсинговые компании. Всем им в течение первого года работы был сохранен соцпакет на прежнем уровне. Теперь эта льгота продлена еще на два года.
Напомним, что Госкорпорацией «Росатом» недавно принято решение, в соответствии с которым в 2012 году договоры для аутсорcеров будут пролонгированы с сохранением 100-процентного объёма заказов. На 2013 год будет гарантирован 75-процентный объём заказа. При этом главное требование Госкорпорации – сохранение на выделенных предприятиях социального пакета для сотрудников и заработной платы на уровне не ниже, чем он был в составе предприятия. За счёт этих мер работники получают гарантии для стабильной и достойной организации своей жизни.