Новости
5
В прошедшем году в рамках обязательного и дополнительного образования прошли обучение 410 специалистов инженерно-технического состава и 675 рабочих холдинга «ТИТАН-2».
Повышение квалификации сотрудников – одно из приоритетных направлений в работе с персоналом в холдинге «ТИТАН-2». В компании действует собственный Учебный центр, на базе которого ведется обучение и переподготовка персонала.
По словам Татьяны Николаевой, заместителя директора по персоналу холдинга «ТИТАН-2», ожидается, что в 2012 году в компании будут лицензированы три новые образовательные программы. В настоящее время они находятся на рассмотрении в комитете по образованию Ленинградской области.
