В ЗАТО Заречный Пензенской области на ПО «Старт» состоялось заседание директората, на котором были подведены итоги первого в истории завода Дня дублера. В минувший вторник на заводе все ключевые посты в руководстве предприятия были переданы молодым сотрудникам.
Каждый руководитель на совещание пришёл со своим дублёром. Теперь молодые люди на собственном опыте знают, каково это - управлять.
«Пока проходил день дублёра, мне звонили, думая, что я - это он. Люди просто звонили на телефон руководителя и просили разобраться в каких-либо ситуациях. Это действительно сложно - суметь объяснить человеку, что, как, почему»,
- рассказал порталу «Город-Z» дублёр председателя первичной профсоюзной организации Производственного объединения «Старт» Алексей Коровин.
В день дублёра на заводе рассматривали проекты, которые подготовили участники. Идею Кирилла Чуркина - дублёра генерального директора - рассмотрели на совещании у директора настоящего. И в протоколе заседания обозначены меры, которые нужно принять, чтобы воплотить проект в жизнь.
Но не только руководители оценивали работу своих дублёров - молодые заводчане высказали свои пожелания и предложения по проведению следующих дней самоуправления.
«Данное дублирование должно быть несколько постепенным, то есть, допустим, инженер мог бы на один день заменить начальника своего отдела, начальник отдела - заменить заместителя главного конструктора, тот заместитель - уже кого-то из более высоких должностей»,
- пояснил источнику дублёр генерального директора Производственного объединения «Старт» Кирилл Чуркин.
А ещё предложили на следующий год поставить перед всеми дублёрами конкретную и важную для завода задачу. Решать её они должны во взаимодействии и сотрудничестве.