В ОАО «ПО „Электрохимический завод“ (входит в Топливную компанию „Росатома“ „ТВЭЛ“) продолжается процесс реструктуризации в рамках программы „Новый облик“, направленной на сохранение конкурентоспособности за счет увеличения производительности труда, снижения издержек и роста заработной платы сотрудников.
В рамках программы, в частности, реализуются мероприятия по энергосбережению, снижению избыточных площадей и выведению непрофильных активов за контур предприятия.
Так, зеленогорский рынок услуг пополнится новым игроком – ООО «Техническое обслуживание и ремонт», учрежденным на базе цеха соцкультбыта ОАО «ПО „ЭХЗ“.
ООО „ТОиР“ будет, как ранее цех СКБ, выполнять работы по содержанию жилого фонда общежитий, заниматься ремонтом и эксплуатацией зданий социально-культурного назначения, обслуживать инженерные системы объектов.
По словам Валерия Солодовникова, в прошлом начальника подразделения СКБ ПО „ЭХЗ“, ныне – одного из учредителей ООО „ТОиР“, главное, что будет отличать нового участника рынка – это комплексное обслуживание зданий.
В уставных документах ООО „Техническое обслуживание и ремонт“ заложено 23 вида деятельности, в том числе перспективные, ожидающие внедрения. Новая компания займется и управлением жильем – общежитиями, для чего в ближайшее время обучит персонал.
Ожидается, что в штат новой организации войдут порядка 120 человек, и при увеличении объемов заказов штатное расписание будет корректироваться в сторону увеличения.
В процессе реструктуризации часть коллектива уйдет в другие образующиеся ООО и „дочки“ ОАО «ПО „ЭХЗ“, к примеру, – в санаторий-профилакторий, часть – на заслуженный отдых. При этом будут приложены все усилия, чтобы не допустить увольнения людей по сокращению штатов.
Руководство ООО „ТОиР“ заверило, что намерено твердо держать курс на сохранение и в новой компании той заработной платы, которую работники получали в составе подразделения ОАО «ПО „ЭХЗ“.