На Ростовской АЭС прошло плановое совещание руководства атомной станции с персоналом сквозных смен. В совещании приняли участие директор атомной станции Александр Паламарчук, главный инженер Андрей Сальников, председатель профкома АЭС Александр Сорока, начальники подразделений предприятия, начальники смен атомной станции, оперативный персонал.
В ходе совещания были заслушаны доклады начальников смен об итогах работы оперативного персонала за последнее полугодие и задачах на следующий отчетный период. Среди достижений отчетного периода – сокращение сроков ремонтной кампании на блоках №№ 1, 2, что удалось достичь в том числе благодаря слаженной работе оперативного и ремонтного персонала. Оптимизация ремонта позволила предприятию обеспечить выработку дополнительной электроэнергии.
Было отмечено, что работа оперативного персонала сквозных смен в настоящее время направлена на достижение цели по обеспечению надежной и безопасной эксплуатации энергоблоков №№ 1, 2, выполнению годового плана выработки электроэнергии, качественной подготовки к прохождению работы станции в зимнее время года.
При этом было подчеркнуто, что в работе оперативного персонала не должно быть никаких мелочей, только слаженная, высокоорганизованная деятельность, согласно нормативным документам, принятым в отрасли.
«Даже совсем маленькие недоработки на производстве способны привести к нежелательным последствиям. Надо помнить об этом постоянно, приступая к своим должностным обязанностям», – сказал заместитель главного инженера по эксплуатации Алексей Жуков.
Особое внимание участники уделили Программе развития отрасли, ее целевым ориентирам и перспективным показателям. В ходе конструктивного диалога оперативного персонала с руководством станции были обсуждены вопросы социального характера.
В целом работа оперативного персонала за отчетный период получила положительную оценку.
«Достигнуты значительные показатели в области обеспечения безопасной работы станции», – подчеркнул Александр Паламарчук.
Совещания с персоналом сквозных смен проводятся на Ростовской АЭС в соответствии с Правилами организации работы с персоналом - основополагающим документом АЭС два раза в год.