В рамках прошедшего на базе ООО «УЗГЦ» Лидер-форума инженеров Топливной компании Росатома «Идеи, меняющие мир», состоялась очередная «Сессия профессиональных сообществ», организованная Департаментом по управлению персоналом АО «ТВЭЛ» совместно с Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО). Участниками сессии стали эксперты и руководители направлений создаваемого в ТВЭЛ Научно-производственного объединения.
Проект «Профессиональные сообщества Топливной компании» направлен на объединение и взаимодействие экспертов отрасли с целью обмена лучшими практиками, их тиражирования, аккумулирования накопленного опыта. «Все знания находятся в людях,- говорит тренер-консультант МАКО Кристина Белавич. – Нередко эти знания никак не зафиксированы и у компаний существуют высокие риски потери критически важных компетенций, если специалисты уходят. Формирование профессиональных сообществ - ключевой механизм создания некого банка знаний, что приведет в итоге к увеличению капитализации компании. Это один из самых эффективных и признанных инструментов с доказанной расчетной эффективностью".
Результатом сессии стало создание четырех профессиональных сообществ по направлениям: «Аддитивные технологии», «Полимерно-композиционные материалы», «Машиностроение», «Электрохимическая и приборная продукция». Именно эти направления на сегодняшний день являются стратегическими и перспективными для создаваемого в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» Научно-производственного объединения.
В ходе мероприятия участники ознакомились с опытом работы зарубежных и российских компаний, определили цели и задачи профессионального сообщества, составили план мероприятий на 2016 год.
- Уже есть первые шаги по организации работы профессиональных сообществ в ТВЭЛ, - рассказывает эксперт и руководитель проекта «Полимерно-композиционные материалы» ООО «УЗГЦ» Михаил Смирнов. - Запущен в пилотном режиме «Портал профессиональных сообществ Топливной компании», производится уведомление руководителей предприятий и ключевых специалистов о том, что такой механизм работает. Уверен, что создание профессиональных сообществ в Топливной компании будет оказывать положительную динамику на рост наших компетенций, определение новых перспективных продуктов, привлечет в отрасль новых молодых специалистов, а также позволит передать и сохранить накопленный опыт и знания.