3 июня 2016 г. состоялось завершающее мероприятие по проекту тиражирования информационной системы управления персоналом (ИАСУП) на Смоленской, Ростовской и Нововоронежской АЭС.
На мероприятии подвели итоги проекта, и отметили наиболее активных его участников, благодаря которым внедрение было реализовано на самом высоком уровне.
Слова благодарности участникам проекта выразили Дмитрий Гастен, директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом», Ольга Алтунина, директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом», Максим Солонинкин, руководитель программы проектов SAP HCM АО «Гринатом», и руководитель проекта от АО «Гринатом» Евгений Касторнов.
«Результаты проекта свидетельствуют о том, что в Концерне коллективы всех филиалов трудятся с полной самоотдачей и на совесть»,
– отметила Ольга Алтунина. Она вручила грамоты Госкорпорации «Росатом» за профессионализм и проявленные ценности «Единая команда», «Ответственность за результат» сотрудникам АО «Концерн Росэнергоатом»:
- начальнику отдела расчетов с персоналом Марине Куракуловой; заместителю главного бухгалтера Валерию Лымарю;
- руководителю проекта отдела организации и оплаты труда Екатерине Мотаевой;
- главному эксперту отдела управления проектами внедрения прикладных систем Елене Трифоновой;
- руководителю управления совокупного вознаграждения и социальных гарантий Ольге Фроловой.
Награждены были также сотрудники Госкорпорации «Росатом», трех АЭС и АО «Гринатом».
Проект тиражирования ИАСУП стартовал летом 2015 года. Кроме атомных станций, в нем участвовали еще 12 предприятий пяти дивизионов отрасли. К работе с системой в режиме постоянной эксплуатации организации приступили в начале текущего года. В конце мая ИАСУП была передана на поддержку в АО «Гринатом».