Сотрудников Нововоронежской АЭС наградили за активное участие в ИАСУП

3 июня состоялось завершающее мероприятие по проекту тиражирования информационной системы управления персоналом (ИАСУП) на Нововоронежской, Смоленской и Ростовской АЭС. На мероприятии подвели итоги проекта и отметили наиболее активных его участников, благодаря которым внедрение было реализовано на самом высоком уровне.

Проект тиражирования ИАСУП стартовал летом 2015 года. Кроме атомных станций, в нем участвовали еще 12 предприятий пяти дивизионов отрасли. К работе с системой в режиме постоянной эксплуатации организации приступили в начале текущего года. В конце мая ИАСУП была передана на поддержку в АО «Гринатом».

Слова благодарности участникам проекта выразили Дмитрий Гастен, директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом», Ольга Алтунина, директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом», Максим Солонинкин, руководитель программы проектов SAP HCM АО «Гринатом», и руководитель проекта от АО «Гринатом» Евгений Касторнов.

Коллег поздравил Сергей Гудин, заместитель директора по персоналу Нововоронежской АЭС. 

За профессионализм и проявленные ценности «Единая команда», «Ответственность за результат» грамотами Госкорпорации «Росатом» награждены сотрудники

В число награжденных также вошли сотрудники Центрального аппарата Концерна и Смоленской и Ростовской АЭС.

Читать оригинал