Итоги выполнения коллективного договора АО «МСЗ» за 2019-2021 годы подведены в декабре на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета предприятия.
Председатель профсоюзной организации Валерий Прокопов и технический директор АО «МСЗ» Игорь Петров выступили с докладами о том, как выполнялись колдоговорные обязательства в отчетном периоде. Все положения коллективного договора выполнены в полном объёме. В соответствии с рекомендациями Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений коллективный договор АО «МСЗ» пролонгирован на 2022-2023 годы.
С 2018 по 2020 год средняя заработная плата на МСЗ выросла с 76, 2 тыс. рублей до 81, 3 тыс. рублей. Зарплата атомщиков в 1,4 раза выше, чем на других крупных предприятиях Электростали, но она ниже, чем средняя зарплата по ГК «Росатом» на 7%. Расходы социального характера на одного человека выросли с 76,7 тыс. рублей в 2018 году до 81,7 тыс. рублей в 2021 году.
На предприятии реализуются программы по поддержке ветеранов, молодежи, женщин. В отчетном периоде 326 молодых сотрудников получили финансовую помощь при аренде жилья и 38 человек – по ипотеке.
Из профсоюзного бюджета в отчетном периоде было выделено 19,2 млн. рублей на культурно-массовые и 1,2 млн. рублей – на спортивные мероприятия.
Профсоюзная организация внесла в коллективный договор 21 предложение, 17 были реализованы. Среди них - беспроцентный целевой займ для улучшения жилищных условий, положение о конкурсе «Лучший мастер МСЗ», пункт об оплате времени на прием-передачу смены в непрерывно действующем производстве одного из цехов МСЗ.
Комиссия общественного контроля провела в подразделениях общественного питания и торговли 143 проверки, выявила 24 замечания, внесла восемь предложений по улучшению работы.
По заводской традиции на заседании состоялось вручение почётных дипломов профсоюзной организации победителям смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда АО «МСЗ» за 2021 год. Профсоюзные уполномоченные за одиннадцать месяцев 2021 года выявили 1035 нарушений, 1023 из которых были устранены. Также были устранены все 34 нарушения, выявленные техническим инспектором ППО АО «МСЗ». На материальную мотивацию уполномоченных в 2020 году было направлено более 0,9 млн рублей, за два года сумма поощрения выросла на 30%. Деятельность профсоюзных уполномоченных сопровождается информационной поддержкой.
