29 сентября гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев подписал приказ о дополнительных мерах социальной поддержки работников, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы РФ.
Мобилизованным сотрудникам будет произведена единовременная выплата в 100 тыс. рублей, а также положены ежемесячные выплаты на период прохождения военной службы в размере 50 тыс. рублей в месяц в течение шести месяцев с даты приостановки действия трудового договора.
«Главная задача сейчас — помочь нашим ребятам. Сохраняем за ними рабочие места, будем поддерживать связь и помогать всем, чем возможно, в том числе и материально. Мною принято решение о ежемесячной выплате каждому мобилизованному сотруднику «Росатома». Также для них будут расширены льготы на поддержку детей и детского отдыха, увеличена компенсация по ипотечным платежам. Мы с нетерпением будем ждать возвращения наших сотрудников — домой и на работу», — заявил генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев.
Он также отметил, что особое внимание сегодня надо оказывать семьям мобилизованных работников, чтобы они постоянно чувствовали поддержку и заботу, а их родные и близкие ни в чем не нуждались. Будет оказана единовременная помощь в случае рождения ребенка в размере 50 тыс. рублей, а в случае тяжелого заболевания ребенка — в размере до 300 тыс. рублей. Будут возмещаться расходы на содержание детей в дошкольных учреждениях, а также стоимость путевок на санаторно-курортное лечение или отдых.
Для работников, которые на момент мобилизации участвовали в жилищной программе, предусмотрено продолжение компенсации ипотечной ставки. При этом размер компенсации увеличивается до 90% ипотечной ставки. Приостанавливается возврат целевого беспроцентного займа, выданного организацией на первоначальный взнос по ипотечному кредиту, а в случае трагических событий семье не нужно думать о его возврате. Будет продолжена и компенсация стоимости аренды жилья.
Указанные меры являются дополнительными к мерам региональной поддержки и выплатам по линии Министерства обороны. Сохраняются и другие корпоративные льготы, предусмотренные в организации.
