Порядка 90 молодых сотрудников ПО «Маяк» и саратовского филиала «Базальт» приняли участие в молодежном слете «Нам не фиолетово 2.0», который прошел в Челябинской области на площадке санатория Дальняя Дача.
Первый день стартовал для участников слета под девизом «Утро начинается не с кофе». В шесть утра они отправились в Сатку на сплав по реке Ай. Тех, кто делал это впервые, оказалось большинство. Поэтому мероприятие, которое задумывалось как командообразующее, в полной мере сплотило и сдружило участников.
Второй день начался с дискуссии на тему «Видение Маяк-2030». С презентацией выступил начальник центральной заводской лаборатории Максим Семенов, после чего участники активно включились в обсуждение направлений развития ПО «Маяк» и всего Росатома в целом.
Открыли слет генеральный директор ПО «Маяк» Андрей Порошин, его заместители по управлению персоналом Ирина Дорогина и по экономике и финансам Кирилл Валеев, и.о. заместителя генерального директора по коммуникациям и взаимодействию с регионами Константин Захаров, начальник отдела ПСР Дмитрий Сибиркин и председатель профсоюзной организации Максим Чубенко.
– Между участниками слета идет активный обмен мнениями, и это радует: ребята неравнодушны к тем вопросам и проблемам, что есть на предприятии в области безопасности, организации труда, управления производственными процессами. Очень важно, что молодежь их видит и готова искать решения для их преодоления, – отметил Андрей Порошин.
Затем участники приступили к работе в командах. Опираясь на свой опыт, они определяли, что их беспокоит на рабочих местах, в коллективе или на предприятии в целом с точки зрения вопросов безопасности, взаимодействия с руководителями, организации рабочих процессов. А после прошел обмен мнениями с выработкой плана действий, который позволил бы скорректировать те или иные процессы.
– В первую очередь, когда слышишь о концепции развития предприятия, задумываешься о том, что лично ты можешь привнести в нее своим трудом. Опираясь на знания и навыки, зная потребности предприятия, на котором ты работаешь, понимаешь, что планов много и их необходимо реализовывать. Считаю, что молодежь может и должна быть тем самым двигателем, который позволит достичь поставленных целей, – поделился контролер станочных и слесарных работ 4-го разряда филиала ПО «Маяк» – «Базальт» Артур Абавян.
Третий день был посвящен созданию видеороликов на тему «Росатом – глобальный технологический лидер». Фантазию ребят ограничивать не стали, поэтому в роликах нашлось место как героям русских народных сказок, так и «Трансформерам». Лучшие работы появятся на сайте «Маяка».
На слете молодые атомщики также разработали плакаты на тему безопасности на производстве и решения тех проблем, которые обсуждались ранее. После представления плакатов участники команд дали обязательства до конца года внедрить на рабочих местах одно из предложенных решений в целях улучшения атмосферы в коллективе, оптимизации производственных процессов, развития культуры безопасного поведения.
– Креативная и энергичная у нас молодежь! Планировалось, что определим самую лучшую команду, но, посовещавшись, мы решили, что не будем присуждать места, потому что все команды справились с заданиями. Подобные встречи будем проводить и в дальнейшем. Мы возлагаем большие надежды на молодых работников – именно благодаря их усилиям «Маяк» должен оставаться сильным и современным предприятием, предприятием-лидером. Хочется, чтобы коллеги не боялись предлагать самые смелые идеи, а мы постараемся их поддержать, – подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом Ирина Дорогина.
Завершиться слет должен был подъемом на гору «Егоза», но провести его помешал сильный дождь. Молодежь не отказалась от намеченной цели и через две недели совершила восхождение на вершину. На высоте 607 метров молодые маяковцы подняли флаги «Маяка» и профсоюзной организации, что стало символом высоких достижений, к которым они хотят привести предприятие.
