По результатам исследования, проведенного компанией «ЭКОПСИ Консалтинг» и порталом Хабр, Госкорпорация «Росатом» по итогам 2023 года вошла в топ-10 лучших IT-работодателей для студентов, заняв седьмое место.
Согласно результатам опроса, узнаваемость IT-бренда Росатом среди студентов стабильно высокая – 90%. О готовности работать в компании («сила IT-бренда») заявили 55% опрошенных. По сравнению с исследованием 2022 года этот показатель вырос на 13 пунктов. А если замерить силу IT-бренда Росатом среди студентов, посещающих мероприятия Госкорпорации, то значение индекса составило 70%.
Исследование показало, что на данный момент бренд «Росатом» воспринимается как «человечный»: госкорпорация оценивается как работодатель, который заботится как о сотрудниках, так и об обществе в широком смысле через реализацию социально значимых проектов. 69% опрошенных отметили высокий вклад компании в развитие общества, 51% — заботу о физическом и ментальном здоровье сотрудников. Помимо этого, на фоне других компаний «Росатом» чаще ассоциируют с масштабной и инновационной деятельностью (так ответили 54% опрошенных). Это положительно влияет на готовность студентов работать в отрасли. Также, согласно восприятию бренда у студентов, в Росатоме возможно построить международную карьеру, так считают 54% опрошенных.
Исследование компании «ЭКОПСИ Консалтинг» и портала Хабр было проведено с целью узнать, каково представление студентов IT-специальностей о привлекательных для них местах работы. В опросе приняли участие более 4 тысяч студентов из 23 вузов страны (включая Московский инженерно-физический институт, Санкт-Петербургский государственный университет, Уральский федеральный университет и другие). Исследование проходило в период с 1 сентября по 1 декабря 2023 года, всего в его рамках были оценены свыше 370 компаний.
Госкорпорация «Росатом» испытывает большую потребность в высококвалифицированных кадрах (только потребность в выпускниках вузов до 2030 года оценивается в 30 тыс. человек). При этом Росатом является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель.
По инициативе Росатома создана Ассоциация высших учебных заведений «Консорциум опорных вузов Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (сокращенное наименование — Ассоциация вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом»). Это сообщество высших учебных заведений, созданное с целью координации деятельности в интересах атомной отрасли в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также в научной сфере. В настоящее время в состав Консорциума входят 20 профильных вузов.
Информационные технологии являются значимым направлением деятельности Росатома. В портфеле Росатома — уже более 60 цифровых продуктов собственной разработки по семи приоритетным направлениям: «Математическое моделирование и НИОКР»; «Управление предприятием и производством»; «Цифровая инфраструктура»; «Управление сооружением крупных инженерных объектов»; «Информационная и физическая безопасность»; «Цифровизация городских сервисов и процессов»; «Системная интеграция и разработка ПО». Заказчики ИТ-решений Росатома — ведущие промышленные, энергетические и нефтегазовые компании – лидеры стратегических отраслей российской экономики.
У способных выпускников технических вузов и молодых специалистов есть шансы стать частью ИТ-блока атомной отрасли. Для этого компании Росатома приглашают соискателей на оплачиваемые стажировки на масштабных ИТ-проектах. Ежегодно больше 300 стажеров приходят на стажировки в компании цифрового блока Росатома. К примеру, только в «Гринатоме» за три года набрали 3 тыс. специалистов. Большую роль здесь играют стажировки. За период с 2020 года в компании приняли около 1 тыс. студентов на оплачиваемую стажировку, 80% из них перешли на постоянный контракт и строят карьеру в Росатоме.
