Форум линейных руководителей за 4 года успел стать одним из самых масштабных ключевых проектов по развитию персонала и раскрытию кадрового потенциала сотрудников АтомЭнергоСбыта. Для профессиональной перезагрузки в Москву приехали линейные руководители и топ-менеджеры из всех регионов присутствия компании. 

Форум, который проходит с 17 по 18 октября 2024 года на этот раз собрал более 200 участников. Программу первого дня открыл формат сессия по разработке предложений в Видение «Росатома-2045». Интерактивный блок заданий включал отбор идей в контексте развития госкорпорации.

«Форум линейных руководителей - это особое пространство развития сотрудников. Здесь в режиме реального времени рождаются идеи, которые в ближайшее время изменят будущее. Одним из ключевых принципов компании является успех наших сотрудников. Поэтому идеи и предложения участников форума всегда найдут поддержку на всех уровнях», - отметил гендиректор АтомЭнергоСбыта Пётр Конюшенко. 

Завершила первый день форума лекция-тренинг «Команда как оркестр», которую провел альтист и популяризатор классической музыки Сергей Бурлака. Он рассказал о стилях управления и принципах командной работы на примере внутренних коммуникаций симфонического оркестра. 

Второй день форума открыла Евгения Осипова, руководитель программ развития Корпоративной Академии Росатома:

«Форум - один из лучших проектов АтомЭнергоСбыта с доказанной эффективностью. Ежегодно именно сотрудники компании становятся победителями наших различных конкурсов и акций». 

Программу продолжили ТED-выступления сотрудников АтомЭнергоСбыта «Линейный руководитель как вдохновляющий лидер». После чего участникам форума предложили пройти обучающий тренинг «От выгорания к лидерству».