Калининская АЭС поделилась опытом в области обеспечения профессиональной надёжности персонала с представителями Топливного дивизиона Росатома

Практический опыт Калининской АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом», входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») в области обеспечения профессиональной надежности персонала стал ключевой темой визита представителей АО «ТВЭЛ» (входит в Топливный дивизион Госкорпорации «Росатом»). 

В состав делегации вошли руководители лабораторий обеспечения надежности персонала топливной компании. В рамках партнерского визита специалисты лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) Калининской АЭС поделились с коллегами лучшими практиками: рассказали о специфике организации работ по основным направлениям деятельности, продемонстрировали преимущества автоматизации рабочих процессов при проведении психофизиологических обследований и социометрических исследований, провели мастер-класс по использованию практических упражнений на занятиях-тренингах, ознакомили участников визита с оснащением сенсорной комнаты. 

По словам руководителя проекта Департамента подготовки персонала АО «Концерн Росэнергоатом» Ларисы Андрюшиной, несмотря на принадлежность к разным дивизионам «Росатома», лаборатории Концерна «Росэнергоатом» и АО «ТВЭЛ» работают на одну цель - формирование профессиональной надежности персонала, выработку общих нормативных и методических подходов для достижения этой цели, что является одной из первостепенных задач. 

Атомные станции являются объектами повышенной ответственности, поэтому в рамках поддержания безопасности производства на высоком уровне большое внимание уделяется вопросам человеческого фактора, а значит - и работе психологов и деятельности лабораторий психофизиологического обеспечения атомных электростанций. 

На Калининской АЭС психологическая работа с оперативным персоналом ведется с 1989 года. Важная часть работы лаборатории психофизиологического обеспечения - психофизиологическое обследование, которое проводится с целью контроля профессионально важных личностных качеств персонала АЭС. В задачи лаборатории входит психологическая поддержка и членов семей сотрудников. 

Еще одно направление работы ЛПФО - психологическое сопровождение профессиональной подготовки. Психологи участвуют в противоаварийных тренировках оперативного персонала блочного щита управления на полномасштабном тренажере, в подготовке сотрудников на должность, в поддержании квалификации. Основная цель - сформировать компетенции, помогающие работать надежно и безопасно. 

Также психологи работают с участниками чемпионатов по методике WorldSkills. Тренинги по мотивации, командообразованию, сеансы релаксации, диагностика, консультации - всё это доступно членам отраслевой команды и экспертам. 

В арсенале психологов на Калининской АЭС масса технических средств. Их достижение и гордость - сенсорная комната, оснащенная современным оборудованием. В ней созданы оптимальные условия для быстрого и эффективного снятия эмоционального перенапряжения, восстановления работоспособности. Комната оснащена современным аудиовизуальным и световым оборудованием, удобными креслами-реклайнерами. Для индивидуальных сеансов есть кресло «нулевой гравитации», которое создает ощущение отсутствия земного притяжения, стабилизирует психоэмоциональное состояние человека. 

Читать оригинал