Международный семинар-тренинг прошел по инициативе Балаковской АЭС (электроэнергетический дивизион госкорпорации «Росатом») и Московского центра Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные электростанции (ВАО АЭС). Он был посвящен повышению эффективности работы руководителей через развитие программы наблюдений и коучинга.
Семинар-тренинг собрал на площадке Балаковской АЭС 29 руководителей высшего и среднего звена - представителей российских и зарубежных атомных станций: ПАТЭС, Белоярской, Балаковской, Кольской, Курской, Нововоронежской, Смоленской атомных станций, а также «Балаковоатомэнергоремонта», Армянской, Белорусской атомных станций и АЭС «Козлодуй» (Болгария). Всего было задействовано более 50 человек.
«Польза от взаимодействия с экспертами ВАО АЭС очевидна. Семинар нацелен на развитие культуры безопасности на наших предприятиях. Он станет важным шагом для повышения безопасности и надежности атомных станций», - отметил директор Балаковской атомной станции Юрий Максимов, приветствуя участников.
Практический тренинг стал важным этапом в развитии компетенций руководителей предприятий атомной энергетики. В ходе трехдневной обучающей программы они получили не только теоретические знания, но и практические навыки и инструменты, необходимые для проведения наблюдений на производственных площадках за работой персонала с использованием коучинга. Практические модули отрабатывали в учебно-тренировочном центре Балаковской АЭС на макетах оборудования. Примерили сразу две роли – наблюдателей и коучей. На семинаре также обсудили вопросы лидерства руководителей, мотивации персонала и управления временем.
«В вопросах коучинга важную роль играет коммуникация. Коуч не дает советов, он ищет решение проблемных вопросов вместе с подчиненным персоналом, поэтому руководителям важно уметь задавать вопросы и слышать ключевые слова в ответах. Только так можно найти пути улучшений. И этот навык оттачивается на подобных семинарах. Наша методология учит открытости, умению давать позитивное подкрепление и правильно выстраивать диалог с сотрудниками», – подчеркнул руководитель программы отраслевого лидерства ВАО АЭС-МЦ Сергей Локтионов.
В завершение семинара участники обменялись мнениями и получили свидетельства о прохождении обучающего курса.