С 4 по 6 апреля двое бойцов Штаба студенческих отрядов НИЯУ МИФИ приняли участие в Школе подготовки командных составов штабов Всероссийских трудовых проектов, организованной молодёжной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды» (РСО).
Исторически, МИФИ всегда был кузницей кадров для стратегически важных отраслей: участие МИФИстов в проектах Российских студенческих отрядов – часть процесса подготовки высококвалифицированных специалистов не только в рамках учебных программ, но и через активное участие в общественно-полезной деятельности.
Школа стартовала в Москве и собрала лучших представителей студенческих отрядов со всей страны. Её цель — подготовить лидеров, способных эффективно управлять крупными трудовыми проектами, в которых задействованы сотни студентов из разных регионов России. От Студенческих отрядов Москвы в очный этап прошли 10 лучших бойцов, сразу двое из которых - студенты НИЯУ МИФИ. Ярослав Бесчастнов и Егор Крапивин в числе 71 участника строительного направления из 25 регионов России учились управлять проектами — от региональных студенческих строек до всероссийских и международных строек ГК «Росатом».
«На Всероссийской школе подготовки командных составов трудовых проектов нам уже прочитали несколько полезных лекций, — отмечает командир Штаба студенческих отрядов НИЯУ МИФИ Ярослав Бесчастнов, — Полученную информацию я планирую использовать при руководстве трудовым проектом уже этим летом. Это отличная возможность получить опыт работы в “Росатоме”!»
В рамках программы участники проходят интенсивное обучение, включающее лекции и тренинги по управлению проектами, деловые игры и практические задания, встречи с работодателями и партнёрами РСО, мастер-классы по организации работы штабов, собеседования с представителями Центрального штаба РСО. Более того, на школе представители строительного направления РСО получили ценные знания о работе на ключевых проектах, карьерных возможностях, предоставляемых Госкорпорацией «Росатом» и «КОНЦЕРН ТИТАН-2».
По итогам Школы будет сформирован кадровый резерв для руководства ключевыми трудовыми проектами 2025 года.