Кольская АЭС – уникальное энергетическое предприятие, первая атомная станция, построенная в суровых климатических условиях Заполярья и самая северная АЭС в Европе.
Пуск первого энергоблока Кольской АЭС состоялся 29 июня 1973 года. Эта дата считается днем рождения предприятия, которое сегодня является филиалом концерна «Росэнергоатом» – Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом».
Кольская атомная станция надежно обеспечивает электрической энергией более половины потребителей в Мурманской области и Карелии. Предприятие входит в число крупнейших налогоплательщиков Мурманской области. По итогам 2019 года в консолидированный бюджет региона перечислено почти 2,5 млрд. рублей.
Производство электроэнергии на Кольской АЭС обеспечивают четыре энергоблока с реакторами типа ВВЭР мощностью 440 МВт каждый.
Какие задачи нужно будет решать:
1.1. Участие в разработке планов мероприятий по защите персонала в случае аварии на АЭС, организация и проведение противоаварийных тренировок. Контроль за поддержанием готовности пунктов сбора персонала, а также за наличием и поддержанием в рабочем состоянии технических средств приборного контроля и методик измерений для оценок доз облучения в аварийной ситуации. 1.1.1. Контролировать комплектность и ведение документации: - вести учет документации, выдаваемой на рабочие места персонала; - своевременно вносить изменения в документацию; - своевременно ознакамливать персонал с документацией и с изменениями в документацию; - получать и регистрировать документацию и корреспонденцию, поступающую из ГДО АХО, обеспечивать ее сохранность; - в соответствии с резолюцией руководителя передавать документы на исполнение; - вести учет прохождения документов и контролировать сроки их исполнения; - вести учет получаемой и отправляемой документации, систематизировать и хранить документы текущего архива; - оформлять журналы (нумеровать, шнуровать, опечатывать, регистрировать), проверять оформление, обеспечивать их сохранность. - соблюдать требования инструкции по делопроизводству [6] и порядок работы в ЕОСДО: - классифицировать документы и составлять номенклатуру дел, формировать дела в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать качественного ведения дел включенных в номенклатуру дел; - обеспечивать контроль исполнения работниками подразделения требований, предъявляемых к работе с документами. - осуществлять разработку и оформление организационно-распорядительных документов, находящихся в компетенции работника. - подготавливать и оформлять в архив документальные материалы, законченные делопроизводством, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив; - своевременно уничтожать документы (в соответствии с номенклатурой дел ОРБ) с составлением акта об уничтожении документов. 4.1. По поддержанию в рабочем состоянии и совершенствованию интегрированной системы управления: - обеспечивать и повышать качество выполняемых работ в рамках заявления о политике эксплуатирующей организации в области качества [7]; - реализовывать требования Интегрированной системы управления в соответствии с [8], проявлять лидерство в вопросах безопасности. 4.2. Соблюдать принципы заявления о Единой технической политике эксплуатирующей организации [9] в рамках выполнения возложенных должностных обязанностей. 4.3. Соблюдать требования заявления о Политике эксплуатирующей организации в области культуры безопасности [10], стремиться к повышению уровня культуры безопасности. 4.4. По организации работы с персоналом: 4.4.1. Разрабатывать планы работы с персоналом; 4.4.2. Оформлять инструктажи; 4.4.3. Вести записи и регистрацию данных по работе с персоналом: - достоверно отражать и своевременно направлять в ОЦО «Гринатом» информацию для учета рабочего времени персонала ОРБ по шаблонам и в порядке, установленном на Кольской АЭС; - разрабатывать график прохождения ежегодного медицинского осмотра персонала с учетом вредных факторов и периодичности на основании ОРД Кольской АЭС. Осуществлять запись персонала в соответствии с графиком на медицинский осмотр (Информационный портал Кольской АЭС). 4.5. Соблюдать на своём рабочем месте требования норм и правил по радиационной безопасности.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы - От 1 до 3 лет, Личные характеристики - Ответственность, Личные характеристики - Коммуникабельность, Личные характеристики - Внимательность, Личные характеристики - Нацеленность на результат
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей