АО «Центральное конструкторское бюро машиностроения» (основано в 1945 году) - одно из ведущих предприятий Госкорпорации «Росатом», крупный научно-производственный центр атомного машиностроения, располагающий многопрофильным конструкторским коллективом, собственной исследовательской, экспериментальной и производственной базой.
ЦКБМ входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом» – Атомэнергомаш и является единственным российским разработчиком и изготовителем главных циркуляционных насосов (ГЦН) для водо-водяных энергетических реакторов (ВВЭР). Кроме того, предприятие проектирует и производит герметичные, консольные, питательные, аварийные насосы для атомных станций, а также широкий спектр дистанционно управляемого оборудования АЭС для работы с радиоактивными материалами. ЦКБМ осуществляет регулярные поставки запасных частей и оказывает необходимую конструкторскую и технологическую поддержку своим заказчикам, обеспечивая сервисное обслуживание оборудования атомных электростанций в России и за ее пределами.
В г. Сосновый Бор (Ленинградская область) находится одна из производственных площадок Центрального конструкторского бюро машиностроения - филиал «ЦКБМ-2» (основан в 1967 году), где расположены стенды для испытаний насосного оборудования. Сегодня «ЦКБМ-2» представляет собой экспериментальную и производственную базу с цехами и вспомогательными службами. Создан целый ряд уникальных установок, на которых произведена отработка конструкций более тридцати типов насосов для стационарных, транспортных и исследовательских реакторов. Результатом труда высококвалифицированных испытателей и производственников стали многочисленные проекты и изделия, которые по праву относятся к числу выдающихся достижений отечественной атомной науки и техники.
В 2018 году ЦКБМ заняло первое место в рейтинге Госкорпорации «Росатом» по внедрению бережливого производства. С мая 2019 года предприятие оказывало экспертную поддержку поликлиникам города при внедрении принципов производственной системы «Росатом» (ПСР). Специалисты ЦКБМ применили подходы и инструменты ПСР к типовым процессам внутри медучреждений. В декабре 2019 года предприятие получило благодарность Комитета по здравоохранению Санкт Петербурга.
Представители федеральных органов исполнительной власти, государственных корпораций и российских машиностроительных предприятий регулярно посещают ЦКБМ для ознакомления с лучшими производственными практиками.
Какие задачи нужно будет решать:
- Проведение вводного инструктажа;
- Проведение обучения работников по охране труда в соответствии с требованиями Постановления №2464, подготовка и учет протоколов по проверке знаний, внесение сведений в реестр Минтруда;
- Согласование карт оценки профессиональных рисков; организация и контроль проведения производственного контроля; проведение внутренних проверок административно-общественного контроля за соблюдением требований охраны труда, оформление предписаний, актов проверок, контроль устранения выданных замечаний;
- Контроль работы подрядчиков, согласование ППР, проверка документов перед допуском к работе;
- Заключение договоров по направлению деятельности (закупочная процедура);
- Согласование заявок на спецодежду и другие СИЗ;
- Актуализация ЛНА;
- Ведение деловой переписки в рамках деятельности по направлению.
Наши ожидания от кандидата:
- Образование / специальность - Высшее "Техносферная безопасность" либо переподготовка в данной области 256ч.;
- Опыт работы - От 3 до 6 лет;
- Знание требований безопасного выполнения работ на высоте, сварочных работ, работ на металлообрабатывающем оборудовании, погрузо-разгрузочные работы в том числе с применением ГПМ.
- Желательно умение работать с системами электронного документооборота.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей