Главный специалист отдела вознаграждения и социальной работы

Обязанности:

• Реализация корпоративных социальных программ добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев и болезней для работников предприятия.
• Обеспечение личного страхования загранпредставителей предприятия и членов их семей.
• Ведение закупочной (в том числе участие в проведение централизованных закупочных процедур) и договорной работы, осуществление бюджетирования доходов и расходов по курируемым направлениям деятельности, обеспечение оплат и предоставления отчётной документации в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.
• Контроль реализации корпоративных социальных программ (экспертиза и согласование ЛНА). Оказание методической помощи организациям в разработке локальных нормативных актов.
• Рассмотрение поступающих в отдел материалов и писем, жалоб и обращений физических и юридических лиц.
• Участие в организации совещаний, семинаров по социальной политике, переговоров, подготовке статей в корпоративные средства массовой информации, сайт, брошюры, журналы.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно – экономическое, социальное, управление персоналом).
• Опыт работы в крупных организациях, реализующих корпоративные социальные программы на соответствующих должностях не менее 3 лет. Опыт работы в отрасли в приоритете.
• Знания и навыки ведения делопроизводства (знание системы ЕОСДО - преимущество).
• Знание проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ-223 и ФЗ-44.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки работы в системах SAP на уровне продвинутого пользователя (преимущество).
• Высокие навыки оформления презентаций.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00. Возможен ненормированный рабочий день (дополнительно 3 дня к отпуску);
• Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата;
• Предоставление ДМС (включая стоматологию);
• Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, внутреннего и внешнего обучения.

Тип занятости

• Полная занятость, полный день