Главный специалист отдела вознаграждения и социальной работы
Обязанности:
- Реализация корпоративных социальных программ добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев и болезней для работников предприятия.
- Обеспечение личного страхования загранпредставителей предприятия и членов их семей.
- Ведение закупочной (в том числе участие в проведение централизованных закупочных процедур) и договорной работы, осуществление бюджетирования доходов и расходов по курируемым направлениям деятельности, обеспечение оплат и предоставления отчётной документации в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.
- Контроль реализации корпоративных социальных программ (экспертиза и согласование ЛНА). Оказание методической помощи организациям в разработке локальных нормативных актов.
- Рассмотрение поступающих в отдел материалов и писем, жалоб и обращений физических и юридических лиц.
- Участие в организации совещаний, семинаров по социальной политике, переговоров, подготовке статей в корпоративные средства массовой информации, сайт, брошюры, журналы.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (предпочтительно – экономическое, социальное, управление персоналом).
- Опыт работы в крупных организациях, реализующих корпоративные социальные программы на соответствующих должностях не менее 3 лет. Опыт работы в отрасли в приоритете.
- Знания и навыки ведения делопроизводства (знание системы ЕОСДО - преимущество).
- Знание проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ-223 и ФЗ-44.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Навыки работы в системах SAP на уровне продвинутого пользователя (преимущество).
- Высокие навыки оформления презентаций.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00. Возможен ненормированный рабочий день (дополнительно 3 дня к отпуску);
- Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата;
- Предоставление ДМС (включая стоматологию);
- Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, внутреннего и внешнего обучения.
Тип занятости
- Полная занятость, полный день