С 19 января на базе учебного центра Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом») стартовал тренинг-практикум «Управление персоналом» для руководителей структурных подразделений предприятия и комбинатоуправления.
Тренинги проводит Виталий Миллер, психолог Красноярского государственного медицинского университета им. проф. В.Ф.Войно-Есенецкого, директор инновационной компании «Авантаж».
Генеральный директор предприятия Петр Гаврилов, открывая тренинги, отметил, что на Горно-химическом комбинате идет активный процесс создания инновационных производств, следствие которого - выдвижение новых руководителей. «Кадровый лифт» объективно влечет за собой психологическую реакцию личности, которая подобна реакции организма водолаза на быстрое всплытие – кессонной болезни. Аналогично, психика человека при служебном росте дает реакцию «головокружения от успехов». Поскольку этот процесс естественный, то руководителей необходимо специально подготовить, чтобы избежать негативных последствий. На это, главным образом, и направлены тренинги.
За период с января по март тренинги с «погружением» на выходные дни пройдут более 30 руководителей подразделений предприятия и комбинатоуправления. На тренингах они будут развивать навыки организации деятельности коллектива согласно целям и задачам предприятия, конструктивного взаимодействия внутри предприятия и с партнерами, ведения переговоров, разрешения проблем и принятия решений.