В Корпоративной Академии Росатома состоялся День открытых дверей, который в этом году прошел под девизом «Курс на бизнес!». Основной темой мероприятия стала клиентоориентированность как один из ключевых факторов эффективности обучения.
В Дне открытых дверей приняли участие руководители и специалисты по развитию персонала предприятий ГК «Росатом» и других крупных компаний. Открывая мероприятие, заместитель генерального директора по развитию Корпоративной Академии Росатома Ирина Жук отметила:
«Курс на бизнес был взят Корпоративной Академией еще с момента ее основания. День открытых дверей - это площадка, где мы можем обсудить с нашими коллегами с предприятий отрасли самые актуальные вопросы, узнать их потребности, поделиться своей экспертизой».
Открытие Дня открытых дверей Корпоративной Академии Росатома
Гости мероприятия узнали подробности наиболее масштабных совместных проектов Корпоративной Академии и организаций госкорпорации, которые позволили вывести бизнес на качественно новый уровень. Директор департамента управления персоналом ОАО «ТВЭЛ» Наталия Собакинская представила проект по развитию лидеров малых групп. А Владимир Верещагин, главный специалист отдела оценки и развития персонала, рассказал о развитии в ОАО «ТВЭЛ» проектной компетенции.
Развитие проектной компетенции в ОАО «ТВЭЛ» (Владимир Верещагин)
Валерия Маслова, главный специалист управления развития персонала и кадровой политики ОАО «Атомэнергомаш», поделилась деталями подготовки инженерно-научного кадрового резерва «I AM инженер АЭМ».
Подготовка инженерно-научного кадрового резерва «I AM инженер АЭМ» (Валерия Маслова, Атомэнергомаш)
Успешный проект по продвижению бренда работодателя представила руководитель управления оценки и развития персонала ОАО «Концерн Росэнергоатом» Наталия Дорофеева, сделав акцент на важность эффективной коммуникации между HR и PR службами.
Выступление Натальи Дорофеевой HR + PR = Эффективный тандем
В ходе своего выступления Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин подчеркнул:
«На сегодняшний день каждый восьмой сотрудник Росатома прошел обучение в Корпоративной Академии. Несмотря на то, что наша основная деятельность направлена на работу внутри атомной отрасли, очень многие проекты, которые мы реализуем совместно с предприятиями Росатома, получили признание HR и бизнес-сообщества. Курс на бизнес – это не громкий лозунг, это наша миссия. Мы понимаем, что от того, какими знаниями и навыками будут обладать сотрудники предприятий атомной отрасли, будет зависеть выполнение бизнес-задач всей Госкорпорации «Росатом».
Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин
Заместитель генерального директора по развитию Корпоративной Академии Росатома Ирина ЖукЗаместитель директора департамента кадровой политики – начальник отдела оценки и развития персонала Юлия Ужакина заявила:
«Корпоративная Академия является одним из наиболее клиентоориентированных провайдеров по обучению в атомной отрасли. Ей можно доверить самую сложную задачу и не сомневаться в том, что она будет решена на высоком уровне».
Организаторы предложили гостям насыщенную программу тренингов и мастер-классов, а также презентацию новых программ Корпоративной Академии. Во время стендовой сессии участники получили уникальную возможность задать интересующие вопросы представителям всех направлений обучения Корпоративной Академии Росатома.
Семинар по использованию интеллект-карт как инструмента планирования и анализа состояния проекта
Специальным гостем Дня открытых дверей стала Светлана Журова – заслуженный мастер спорта по конькобежному спорту, пятикратная чемпионка России, чемпионка мира, олимпийская чемпионка Игр 2006 года в Турине. Она поделилась с гостями секретами личной эффективности, а также рассказала о том, как России удалось выиграть право проведения Олимпиады в Сочи и провести в итоге самые лучшие в истории зимние Игры.
Выступление Светланы Журовой