По состоянию на начало сентября 2015 года количество работников Ленинградской АЭС (филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом», Ленобласть), получающих поддержку по специальной корпоративной программе на улучшение жилищных условий, составило 487 человек или 140,3% к уровню 2014 года. Такие данные приводят специалисты Отдела социального развития атомной станции.
Всего за 2015 год по состоянию на середину сентября 151 работник Ленинградской АЭС получают от предприятия компенсацию процентной ставки ипотечного кредита на улучшение жилищных условий. Также в текущем году 33 работника атомной станции получили беспроцентные займы на первоначальный взнос по ипотеке, а 177 человек - компенсацию за наём жилья.
Напомним, что количество работников Ленинградской АЭС, улучшивших жилищные условия за 2014 год составило 347 человек. При этом объем выплаченной компенсации процентной ставки по ипотечным кредитам в прошлом году составил 30 млн 218 тысяч 47,75 рубля.
В 2014 году также 69 работников Ленинградской АЭС получили беспроцентную ссуду на первоначальный взнос по ипотеке для улучшения жилищных условий на сумму 41,6 млн рублей и 125 сотрудников получили компенсацию за коммерческий наём жилья в размере 6 млн 74 тысячи 187,6 рубля.
Ленинградская АЭС оказывает поддержку работникам по улучшению их жилищных условий в соответствии с корпоративной программой «Порядок оказания помощи в приобретении работниками ОАО «Концерн Росэнергоатом» постоянного жилья».
Участвуют в данной программе работники Ленинградской АЭС старше 21 года (но не пенсионного возраста) со стажем работы на атомной станции более одного года, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий соответствующей станционной комиссией.
Таким работникам предприятие оказывает поддержку в погашении части процентной ставки ипотечного кредита на срок до 15 лет. Максимальная сумма компенсации составляет до 1,75 млн рублей за весь период выплаты компенсации. Возможен пересмотр ставки компенсации в зависимости от возраста работника и увеличения его семьи. Отметим, что данная льгота является безвозмездной помощью и предоставляется один раз независимо от общего количества детей в семье.
В свою очередь беспроцентная ссуда для первоначального взноса выдается только вместе с компенсацией процентной ставки ипотечного кредита и в отличие от последней - на возвратной основе со сроком погашения до 12 лет. Главное условие предоставления ссуды – ее целевое использование, а именно в качестве первоначального взноса, который надо будет подтвердить документально. Максимальный размер ссуды - до 800 тысяч рублей, но не более 50% от стоимости приобретаемого жилья.
Важная деталь корпоративной программы: размер ежемесячных платежей на погашение ссуды не должен превышать 50% от совокупного дохода работника, с учетом налоговых отчислений и кредитных обязательств. Для молодых работников существует бонус, отсрочка платежей по возврату ссуды на два года.