С 15 по 17 июня 2016 года в НОУ ДПО «ЦИПК Росатома» прошла проектная сессия по реализации проекта «Разработка модели системы подготовки персонала дивизиона «Энергетический» инициированная АО «Концерн Росэнергоатом».
Проект реализовывается в связи с необходимостью расширения системы подготовки персонала на весь Энергетический дивизион Госкорпорации «Росатом».
«В этом году исполняется 30 лет системе подготовки персонала АЭС АО «Концерн Росэнергоатом». Безусловно накопленный опыт за такой период требует модернизации с учетом запросов современности, для обеспечения подготовки персонала эксплуатируемых и строящихся атомных станций, для обеспечения обучения персонала зарубежных АЭС. Эта проектная сессия является стартовой, в ходе ее проведения эксперты с атомных станций, а также эксперты ЦИПК, ВНИИАЭС, АТР разработали анкеты для анализа состояния подготовки персонала в дочерних обществах дивизиона с целью построения новой модели подготовки персонала»
- сказал ректор НОУ ДПО «ЦИПК Росатома» Юрий Селезнев.
«Проведенный анализ на основе разработанных в ходе проектной сессии анкет и критериев позволит сформировать новый облик системы подготовки персонала, сделать ее централизованной через процессы оптимизации, унификации и стандартизации. Реализация проекта «Разработка модели системы подготовки персонала дивизиона «Энергетический» продлится до конца года»
- уточнил руководитель Управления кадровой работы и профессиональной подготовки персонала российских зарубежных АЭС АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Аксиненко.