21 сентября при поддержке Первичной профсоюзной организации на площадке городской библиотеки Горно-химический комбинат (предприятие Государственной корпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») провёл слёт отличников. Мероприятие прошло в дистанционном формате в виде викторины.
«Собери портфель пятёрок» - традиционно самая массовая номинация проекта «Признание», на котором уже девять лет чествуют работников предприятия за их родительские заслуги. Однако впервые на слёт отличников заявились более 100 семей. Постоянный рост числа участвующих в проекте работников ГХК и ЗХО организаторы связывают с тем, что признание, которое получают атомщики за родительский труд, работает не только на их авторитет в семье и трудовом коллективе, но и на престиж школы, учёбы у детей.
Победителей викторины наградили в субботу, 24 сентября, на Дне открытых дверей в музее ГХК. Самые быстрые ребята, направившие правильные ответы, получили книги в подарок, самые удачливые семьи, выигравшие традиционную лотерею, были награждены шахматными наборами, и абсолютно все участники услышали слова благодарности и признания руководства предприятия и профсоюза за успехи своих детей.
- В этом году отличная новость: выросло число отличников. А это значит, что выросло число ребят, которые могут ставить и достигать амбициозных целей, выросло количество родителей, которые поддерживают своих детей в этом начинании. Горно-химический комбинат будет поддерживать такие семьи, потому что мы хотим, чтобы после окончания высшего учебного заведения такие ребята возвращались к нам на комбинат и делали наш город лучше, - отметил заместитель генерального директора ГХК Александр Бейгель.
- Ребята, ваши отличные достижения – это результат работоспособности, целеустремлённости, любознательности, энтузиазма и супердобросовестного отношения к учёбе. Мы вами гордимся. А ещё мы гордимся вашими родителями, которые всегда есть и будут вашей главной опорой и поддержкой, – сказала в своём видеовыступлении председатель ППО ГХК Светлана Носорева.
Возросшее внимание к отличникам учёбы со стороны предприятия проявилось и в индивидуальных собеседованиях, которые провели представители кадровых служб с семьями будущих выпускников. Им рассказали о преимуществах работы на Горно-химическом комбинате, его перспективах и о том, как можно получить профильное образование и попасть на работу в Росатом. Ведь предприятие нуждается в лучших, и заботиться о кадрах нужно начинать тогда, когда они ещё учатся в школе. Это не просто профориентация, а адресная работа в рамках большого отраслевого проекта Mission Talent.
Через месяц начнётся заявочная кампания на участие в третьей номинации проекта «Признание»: участвовать смогут семьи, в которых дети успешно защищают честь города и края в спорте, науке, культуре и других направлениях.