В 2023 году 852 работника Ленинградской АЭС получили регулярную компенсацию процентов по ипотечным кредитам, 61 - целевые займы для первоначального взноса по ипотечному кредиту на улучшение жилищных условий.
Ежегодно корпоративная жилищная программа реализуется благодаря Ленинградской АЭС и при активной поддержке Концерна «Росэнергоатом». Она действует с 2011 года, что помогло улучшить жилищные условия свыше 2500 сотрудникам Ленинградской АЭС.
По информации начальника отдела социального развития Ленинградской АЭС Марины Хевроновой, в прошлом году в жилищной программе Концерна «Росэнергоатом» произошли значительные изменения, которые коснутся и участников жилищной программы и тех, кто только планирует приобрести жилье.
Так, значительно увеличилась сумма займа на первоначальный взнос - она стала составлять 1 миллион рублей, для молодых специалистов размер займа увеличился до 2 миллионов рублей (но не более 30% от стоимости жилья). Изменились сроки возврата займа - 7-12 лет, ранее они составляли 5-12 лет.
Увеличился и максимальный размер кредита, на который оказывается помощь: с 2,5-4 миллионов рублей он вырос до 3,5-5 млн. А максимальный размер компенсации процентов по ипотеке стал составлять от 1,75 до 2,5 млн рублей вместо 1,25-2 млн.
При этом снизился некомпенсируемый процент за пользование кредитом на улучшение жилищных условий для молодых работников до 1-2% (ранее был до 4%) и для работников старше 35 лет до 2-4% вместо 3-6%.
Также работники могут воспользоваться компенсацией стоимости аренды жилья. В 2023 году такую компенсацию получил 261 работник. Из них 210 человек - молодые специалисты. Компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов составляет 100%, период возмещения - 3 года. Размер компенсации для всех остальных работников составляет 80-40% от стоимости аренды жилья. Общий срок предоставления компенсации за аренду жилья до 7 лет.
«Мы стремимся к лидирующим позициям не только в производстве, но и в реализации эффективных мер социальной поддержки. Ленинградская атомная станция была и остается привлекательным местом для трудоустройства сотрудников разных специальностей, в том числе молодых и перспективных специалистов отрасли. Как результат - получение в 2023 году статуса «Российской организации высокой социальной эффективности» ежегодного конкурса Министерства труда и социальной защиты РФ. В 2024 году мы продолжим реализацию программы по обеспечению жильем работников. Она разработана, в том числе, с учётом перспектив строительства и ввода в эксплуатацию новых энергоблоков ВВЭР-1200 Ленинградской АЭС-2», - отметил заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов.