В ОАО «СПбАЭП» создана рабочая группа по разработке и внедрению Кодекса этики, основополагающие принципы которого войдут в общий Кодекс этики госкорпорации «Росатом». Санкт-Петербургский «Атомэнергопроект» стал одной из шести пилотных организаций по внедрению Кодекса этики, которые были выбраны в декабре 2008 года на первом семинаре-совещании по вопросу создания кодекса. Участники семинара сошлись во мнении, что сегодня «Росатому» необходим свой Кодекс этики, сочетающий «славные традиции Минсредмаша и элементы корпоративной культуры, необходимые для выживания госкорпорации в современной высоко конкурентной среде».
В итоге было выбрано шесть «пилотных» организаций по внедрению Кодекса этики: ОАО «СПбАЭП», ОАО «Государственный научный центр научно-исследовательский институт атомных реакторов» (НИИАР), Нововоронежская АЭС, ФГУП «Горно-химический комбинат», ОАО «ТВЭЛ» и ПО «Маяк». По мнению директора ОАО «СПбАЭП» Леонида Резникова, Кодекс этики должен стать «руководством к действию для разрешения этических дилемм во взаимоотношениях между работниками внутри организации, между работниками и организацией, между организацией и общественностью». В этой связи, согласно мировой практике, в организации должен быть введен, в частности, институт уполномоченного по этике.
«Для того чтобы Кодекс этики не стал очередным грамотно составленным, но не работающим документом, который будет демонстрироваться аудиторам и иностранным контрагентам, в обсуждении и принятии текста требуется активное участие всего коллектива», - отметил Л. Резников. С этой целью в ОАО «СПбАЭП» создана рабочая группа по внедрению кодекса. В плане работы группы: изучение существующих традиций и элементов сложившейся корпоративной культуры; разработка проекта текста; обсуждение в подразделениях и корректировка текста с учетом пожеланий коллектива и другие аспекты. Варианты текста кодекса будут направлены в ГК «Росатом», наблюдательный совет которой примет итоговый текст для всей атомной отрасли России.