На Нововоронежской АЭС 9–11 июня прошло рабочее совещание по разработке и внедрению на предприятии «Кодекса деловой этики». В нем приняли участие уполномоченные по этике подразделений АЭС, члены рабочей группы, представители администрации и профсоюзной организации атомной станции.
Совещание провел менеджер проекта – главный специалист Центра по корпоративному развитию и управлению нефинансовыми рисками Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Игорь Барадачев. По его словам, существует несколько важных причин для создания этического кодекса. «Во-первых, это важная часть хорошего корпоративного управления, которая определяет принципы поведения в трудных ситуациях, возникающих в ходе бизнес-практики. Кроме того, Кодекс свидетельствует о целостности и устойчивости организации, что повышает доверие клиентов, поставщиков и инвесторов. И, пожалуй, самое важное, Кодекс порождает доверие сотрудников, а они хотят работать в организации, которой доверяют», – подчеркнул Игорь Барадачев.
Нововоронежская АЭС выбрана Госкорпорацией «Росатом» в качестве пилотного проекта по реализации Кодекса деловой этики отрасли не случайно: это одна из старейших станций страны – в текущем году ей исполняется 45 лет. Коллективом предприятия накоплен огромный опыт – не только технологический и эксплуатации, но и в области человеческих отношений.
После отработки пилотных проектов Кодекса на Нововоронежской АЭС и ряде других предприятий отрасли документ будет принят и внедрен в повседневную практику корпоративных этических норм и правил с целью дальнейшего развития и совершенствования деловых и человеческих отношений в коллективах. Это, в конечном итоге, должно привести к более качественному выполнению поставленных задач и повышению безопасности эксплуатации АЭС.