«Атомэнергопром» представил 27 июня в рамках работы девятой Всероссийской выставки научно-технического творчества молодежи «НТТМ-2009» свои программы по работе с молодежью. Принимавший участие в презентации директор Департамента по работе с персоналом ОАО «Атомэнергопром» Сергей Пучка подчеркнул, что, учитывая масштабную программу развития атомной энергетики, холдинг заинтересован в притоке специалистов с высшим и средним специальным образованием и готов предоставить рабочие места на ряде своих предприятий. «Атомная отрасль очень большая и у нее очень большие потребности», - подчеркнул Сергей Пучка.
С целью привлечения в отрасль молодых кадров «Атомэнергопром» проводит ярмарки вакансий для студентов и выпускников вузов. В марте такая ярмарка прошла в МИФИ. Как сообщил С. Пучка в экспресс-интервью Nuclear.Ru, аналогичные мероприятия будут проведены в МВТУ им. Баумана, в Ивановском энергетическом институте и в других учебных заведениях. Он также отметил, что в «Атомэнергопром» еженедельно поступают резюме от желающих работать на предприятиях холдинга, причем не только в Москве, но и в регионах. Среди основных стратегических шагов в рамках кадровой политики директор департамента назвал создание кадрового резерва и переход на новую систему оплаты труда. «Персонал нужно не только привлечь на работу, но еще удержать и мотивировать», - подытожил С. Пучка.