21 сентября прошло выездное совещание директоров и представителей HR-служб предприятий машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом», организованное Дирекцией по управлению персоналом ОАО «Атомэнергомаш».
В совещании приняли участие около 50 сотрудников из 18 российских и зарубежных предприятий холдинга.
Основными целями мероприятия стали обсуждение актуальных вопросов управления персоналом, презентации лучших HR-проектов в рамках конкурса профессионального мастерства среди кадровых служб дивизиона, обмен опытом по вопросам реализации программ развития кадрового потенциала предприятий.
Директор по управлению персоналом «Атомэнергомаш» Ксения Сухотина представила результаты исследования вовлеченности 2012 года и обсудила с участниками шаги по внедрению программы интеграции холдинга. Отдельное внимание было уделено знакомству с основами методологии Адизеса, в рамках которой в начале сентября прошло обучение топ-менеджеров предприятий дивизиона.
В финале конкурса профессионального мастерства среди кадровых служб дивизиона были представлены HR-проекты 6 предприятий: ОАО «ЗиО-Подольск», ОАО «ОКБМ Африкантов», ПАО «Энергомашспецсталь», ОАО «Петрозаводскмаш», ООО «Нефтегазспецстрой» и ОАО «ОЗТМ и ТС». При оценке проектов экспертная комиссия учитывала результаты, которых достигло предприятие по итогам их реализации, цели, сроки внедрения проектов, целевую аудиторию и другие аспекты.
Завершилось мероприятие церемонией вручения почетных дипломов и наград победителям конкурса. По решению экспертной комиссии победителями в номинации «Лучший HR-проект» стали предприятия ОАО «ОКБМ Африкантов» и ПАО «Энергомашспецсталь». Лучшими службами по управлению персоналом были признаны команды ОАО «ЗиО-Подольск» (среди предприятий численностью более 500 человек) и ОАО «ОЗТМ и ТС» (среди предприятий до 500 человек). По единодушному решению участников мероприятия за лучшую презентацию проекта дипломом «Общественное признание» было отмечено ОАО «Петрозаводскмаш».
