В Новосибирске на базе ОАО «НЗХК» 15 ноября завершил работу третий Лидер-форум инженеров Топливной компании «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир». НЗХК стал третьим предприятием, которое приняло у себя инженеров на подобном мероприятии.
ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») на форуме представляли инженеры Андрей Картавых, Евгений Хлопов, Артем Фомин и Сергей Чешуяков. В течение трех дней участники изучали технологию и организацию процессов изготовления основной продукции завода на промплощадке НЗХК, а затем предложили свои решения по их оптимизации. Инженеры СХК высоко оценили предложенную практику.
На заключительном этапе перед экспертной комиссией участники всех рабочих групп представили более 130 предложений по улучшениям технологических процессов на основных производственных участках Новосибирского завода химконцентратов. По мнению участников, им удалось найти интересные решения, направленные на устранение потерь и снижение себестоимости изготовления основной продукции. При этом ожидаемый эффект может составлять до 18,6 млн рублей.
Не менее интересными были и комментарии ведущих специалистов ОАО «НЗХК», которые компетентно оценили возможность применения на производственных участках тех или иных улучшений. В частности, были отмечены новые предложения по внедрению пневмотранспорта на участке изготовления порошка и таблеток, использованию станков смешения пресс-порошка для кантования контейнеров, приобретению специальных станков контроля решеток и брикетированию нержавстальной стружки. Заводские специалисты обратили внимание на хорошую инженерную проработку вопросов и проявленную техническую любознательность участников форума.
Подводя итог в работе Лидер-форума, главный инженер ОАО «НЗХК» Михаил Зарубин сказал: «Главная цель мероприятия, на мой взгляд, достигнута. В результате совместной работы и личного общения специалистов различных функциональных производств предприятий Топливной компании предложены нестандартные конструкторско-технологические решения, которые мы рассматриваем как формирование некоего творческого импульса для инженеров Новосибирского завода химконцентратов, всех работников, которые планируют и организовывают производство».