Соответствие программ обучения, подготовки и повышения квалификации персонала Запорожской АЭС современным передовым требованиям в области атомной энергетики является главной задачей в работе учебно-тренировочного центра (УТЦ).
Окончание строительства Национального Центра подготовки ремонтного персонала ГП НАЭК «Энергоатом», который создается на базе УТЦ ОП ЗАЭС, запланировано на апрель 2016 года. Но уже сейчас осуществляется разработка принципиально новой системы подготовки. Воплощение ее в жизнь требует качественно новых, продиктованных потребностями производства и реалиями времени, программ обучения персонала.
Во всем мире в качестве базовой подготовки в УТЦ основой служит системный подход к обучению. Он основан на предварительном анализе потребностей в обучении. В этом направлении УТЦ напрямую сотрудничает со всеми подразделениями станции. Существуют около 200 различных программ обучения и подготовки. Программы разработаны на каждую из профессий с учетом индивидуального подхода к оперативному, техническому, ремонтному персоналу. Во время проведения совместного с Еврокомиссией международного проекта УТЦ ЗАЭС на уровне Компании выступил инициатором унификации программ. Это совершенно другой, более качественный уровень.
«Сегодня в УТЦ система подготовки ремонтного персонала построена таким образом, что теорию мы максимально пытаемся дать в учебно-тренировочном центе, а практическое обучение проводится на рабочих местах. В этом есть свои плюсы и минусы. Нужно учитывать тот факт, что наши ремонтники все 365 дней в году заняты на ремонте блоков. Апрель этого года выдался жарким как никогда, в ремонте находились практически три блока одновременно, и персонал трудился практически круглосуточно. Честь им и хвала, что свою работу они выполняют качественно и досрочно, при этом каждый раз повышают свою квалификацию. Но из-за сокращения межремонтного периода времени на обучение непосредственно в УТЦ остается всё меньше. Это существенный момент в системе подготовки. Поэтому упрощение системы подготовки при повышении её качества – это тот путь, которым мы должны идти сегодня»
- рассказывает заместитель главного инженера по подготовке персонала - начальник УТЦ Дмитрий Сухоставец.
В настоящее время УТЦ Запорожской АЭС разрабатывается одна - общая для всех АЭС Украины программа подготовки персонала, работа которых связана с эксплуатацией тепломеханического оборудования. Программа будет носить многоуровневый, ступенчатый характер обучения. Такой подход обусловлен наличием сходства и отличий в технических характеристиках оборудования в каждом конкретном подразделении.
Кроме того, программа будет учитывать и практическую часть обучения. На этом этапе обучение и закрепление полученных знаний и навыков продолжится на 159 тренажерах и в 23 лабораториях строящегося Национального Центра подготовки ремонтного персонала.