В Уральском федеральном университете (г. Екатеринбург) прошли «Дни карьеры Росатома». Это крупный отраслевой проект Госкорпорации «Росатом», основная цель которого дать молодым специалистам представление о структуре и направлениях развития атомного комплекса, сформировать кадровый потенциал и привлечь на работу на предприятия атомной отрасли лучших выпускников.
Организатор Дней карьеры – «Корпоративная академия Росатома» – привлекла к участию представителей разных дивизионов Госкорпорации, среди которых предприятия, входящие в Топливную компанию ТВЭЛ: Уральский электрохимический комбинат и научно-производственное объединение «Центротех» (г.Новоуральск), Машиностроительный завод (г. Электросталь), Чепецкий механический завод (г. Глазов).
В рамках стенд-сессии, которая стала одним из мероприятий насыщенной программы Дней карьеры, специалисты ТВЭЛ ознакомили студентов со спецификой работы предприятий Топливной компании, действующими на них социальными программами и карьерными возможностями. Живой интерес вызвала перспектива прохождения практики с последующим трудоустройством на предприятиях Росатома. По словам заместителя генерального директора АО «УЭХК» Аксаны Козловой, те студенты, кого заинтересовала деятельность УЭХК - крупнейшего в мире предприятия по обогащению урана - заполнили анкеты, который будут проанализированы.
– Благодаря такой «обратной связи» мы можем отобрать наиболее мотивированных студентов и пригласить их либо на практику, либо на работу на Уральский электрохимический комбинат,
- уточнила А. Козлова.
Вчерашние студенты, а сегодня – молодые специалисты предприятий ТВЭЛ, участники кадровых резервов Росатома – приняли участие в панельной сессии «Диалог с работодателем», где рассказали про свои карьерные достижения и дали практические советы студентам по построению карьеры в атомной отрасли.
Отметим, что только в минувшем, 2015 году, на работу на предприятия Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» было принято свыше 100 молодых специалистов.
