Повышение эффективности работы молодёжи стало главной темой форума «Лига мыслителей». В нём 5 октября приняли участие молодые сотрудники НИКИРЭТ Заречного. Они обсудили основные аспекты работы института и определили способы мотивации кадров.
Встречу в таком формате молодёжное объединение НИКИРЭТ провело впервые. Это возможность наладить открытый диалог с представителями руководства предприятия, начистоту поговорить о том, что тревожит, высказать свою точку зрения на существующие проблемы.
«Прежде всего, это регулирование взаимодействия на работе. Мы должны общаться, разговаривать, находить общие точки соприкосновения. На мой взгляд, ничего более важного, чем договорённость, на работе нет. Договорились — работаем», — отметил эксперт по корпоративной культуре компании и трудовому законодательству, кандидат психологических наук Валерий Усов.
Накануне форума молодые сотрудники НИКИРЭТ приняли участие в анкетировании. После обработки данных выявили несколько ключевых направлений — материальная и нематериальная мотивация, меры социальной поддержки молодых сотрудников, техническое оснащение рабочих мест. Ответ на вопрос «Как изменить ситуацию к лучшему?» молодые работники искали сами. Задачу решали в фокус − группах.
Самые лучшие и актуальные идеи составят своего рода дорожную карту. В комплексе они помогут повысить эффективность работы молодёжи и, как следствие, всего НИКИРЭТ в целом.